闇精靈 wrote:
我男友在五月初升上去...(恕刪)
班是妳男友在上的,主管也是他在當的,工作也是他的
要問也是他自己上來問吧.
話說連工作上的人際關係平衡點他自己都找不到,可能就是太嫩了不會見人說人話見鬼說鬼話。
你還是好好當你的學生搞搞外宿小料理吧。
不要太介入妳男友的工作。
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賺大錢養家養老婆 wrote:
最好方式就是公司願意處理
照理說公司應該有辦法處理才對
如果說公司不能或不願意處理
那就也請你男友主管採取消極方式
該怎做就怎做
面對這種皮皮的人
就不要理他~~~沒人理他他就沒戲唱了
這件事情在這兩年來...公司都消極處理倒是真的...
兩年前...人手不足 所以在人手足夠前 公司要容忍前主管的傲慢無禮
而今...人手充足 不必再忍受他的厚顏無恥 但是沒有做的很殘忍
是說公司有比較大一點的動作的話...就是把他換下來後 有大肆公告~!(張貼在打卡的地方)
男友目前也真的沒有很理他
就只能希望他不要沒事找麻煩就是了
真好笑3937 wrote:
話說連工作上的人際關係平衡點他自己都找不到,可能就是太嫩了不會見人說人話見鬼說鬼話。
你還是好好當你的學生搞搞外宿小料理吧。
不要太介入妳男友的工作。
我男友剛出社會(工作)4~5個月 還不是很會應對就是了
最近車禍都吃外食 沒有開伙喔~(而且也不能喝酒...)
十年一夢 wrote:
很簡單，出去喝一杯就好了，搞人事鬥爭贏了也輸了
我男友不想跟他前主管太熟
他跟我說...太熟的...不好開口; 不熟的...不知道怎麼開口...
我男友沒想過要鬥前主管
是他沒得選...
vitaliou wrote:
你男友應該只是向你吐苦水，
你聽完附和幾聲便是，
主管是他在當，
應該他要藉此機會學習成長。
你就說：你好辛苦喔〜
你可以做得到的〜之類的話
當然
除非他真的不是當主管的料
那也該讓他知難而退
以免粉身碎骨
有阿~ 我有跟他說...你已經做的比前主管好太多了...
雖然是吐苦水...但是他很好強 不太願意被比下去就是了...
HTC0517 wrote:
連這種事都要回家問女友，怎麼當主管阿，
不然換妳去跟他前主管溝通比較快...........
有阿...講到比較激動的地方時...
我有問他說...前主管不能被講嗎? 他說沒有不行 只是他會怕...
我不知道哪來的勇氣...就跟男友說...不然他電話給我...我幫你罵他~!
當然...我只是講講而已...沒有真的去譙對方...
phgogocow wrote:
正所謂不打不相識
叫你男友跟前主管約個時間出來釘孤枝
看會不會
英雄惜英雄 一笑泯恩仇
這也是一種解決方法歐
我男友勝算不高耶... 而且最重要的...就是他會怕前主管
可能前主管與生俱來...就有一股...讓人壓力很大的氛圍
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闇精靈 wrote:
真好笑3937 wrote:
話說連工作上的人際關係平衡點他自己都找不到,可能就是太嫩了不會見人說人話見鬼說鬼話。
你還是好好當你的學生搞搞外宿小料理吧。
不要太介入妳男友的工作。
我男友剛出社會(工作)4~5個月 還不是很會應對就是了
最近車禍都吃外食 沒有開伙喔~(而且也不能喝酒...)
(恕刪)
當管理者就是學會當雙面人,壞心的就是人前說一套人後做一套,好心的就是會乎巴掌後再來慢慢按耐
他回家只是跟你發發牢騷而已,總不會你的經驗值超過它可以幫他分析吧.讓他自己去磨練看看囉畢竟才四五個
月的工作經驗,要學的還多哩....連這樣的小壓力都無法調適會不會太脆弱啦...
你能做的就是她下班回來給他放熱水,好好洗個澡,然後給他好好的咬住....慰勞他吧。
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賺大錢養家養老婆 wrote:
只要適當安慰就好
不然有天你也會覺得煩的
這只是人生的一小小小件事
這樣的困難都沒辦法處理
經驗太少了
他經驗真的不多...
不過他有跟我說...之後他會比較好面對其他同事
至少他對於怎麼做 已經有個方向可以去依循
真好笑3937 wrote:
當管理者就是學會當雙面人,壞心的就是人前說一套人後做一套,好心的就是會乎巴掌後再來慢慢按耐
如果是前者 好像是比較陰的那種 比方:人事主任 行政主任 經理(男友目前的上司們)
後者 來明的 雖然當下會不太爽 但是至少不至於玩你:前經理(已退休)
男友公司由上而下觀察 來陰的比較多
雖然來陰的存活率較高 但是事情沒處理好也是很多 爛帳一堆
管理真的是一門藝術
Ryomitomo wrote:
男友工作的公司很小嗎?
怎麼前主管請假就剩兩個人而已 哈哈
當主管就是要學會怎麼跟其他員工協調
對每個人的手段都不同
在這裡討論是沒什麼幫助的
男友公司是中小企業
真的不大而且很缺人
不難發現 其實男友公司的一些主管 在協調方面真的沒有做很好(尤其是行政主任)
服務也都十來年有了
我是覺得那些更資深的主管都不太能鎮壓住男友前主管
男友目前也就是睜一隻眼 閉一隻眼這樣
