當大家都在討論青年失業率時，中年失業誰來關心？

niniline1999

125分

11樓

niniline1999

個人積分：125分

文章編號：44042735

箱子9889 wrote:
中年失業應該是自己的問題
4、50歲佔不到好缺也沒有人脈挖角介紹
自己該檢討
...(恕刪)

嘴上無毛...

zxc789asd789

15分

12樓

zxc789asd789

個人積分：15分

文章編號：44043414

niniline1999 wrote:
嘴上無毛...

冷酷的豆豆龍

598分

13樓

冷酷的豆豆龍

個人積分：598分

文章編號：44043604

PSIR wrote:
我覺得青年失業不可怕...(恕刪)

中年失業這問題其實大多無解
我們公司裡就有一群阿姨就是如此
所以只能輾轉來我們這賺個兩萬多元...

我認為目前唯一的辦法
就是趁年輕時多努力!!
盡可能的多存點錢~
別只安穩於現狀

至於什麼中年卻佔不到好缺的言論
我是覺得:人總有大起大落的時候
成功時,大家都是你的朋友!
失敗時,半數人會變成過客...

老貓38677

0分

14樓

老貓38677

個人積分：0分

文章編號：44043694

在政府眼裡,根本不認為是個問題,只要幾個月在政府單位就認為有就業.

heartshaped

42分

15樓

heartshaped

個人積分：42分

文章編號：44044262

現在很多時候.
不是個人問題.
是企業的問題.
很多企業只要你年資過15年.
就開始觀察與操弄.
年資過20就開始逼退..
管你當時官多高..

leftsurvivor

98分

16樓

leftsurvivor

個人積分：98分

文章編號：44044529

當台灣的整體產業在向下沉淪時, 青年失業or中年失業有差別嗎?

產業不升級轉型, 薪資便無法成長, 就業率便無法提升.

我觀查這10年,唯一轉型成功的是 "餐飲" 與 "特色小吃"

也好啦, 大家一同努力把做不到的"亞太營運中心" 與褪色的"科技島"
改型成"亞太小吃中心" 與 "創意餐飲島" 也不錯啦. 電用少一點,也不用再蓋電廠嘞

達成夢想和目標的方法只有一個,就是累積微不足道的小事.

Long-Lily

846分

17樓

Long-Lily

個人積分：846分

文章編號：44044685

老貓38677 wrote:
在政府眼裡,根本不認...(恕刪)

只要打工1小時,
工資1塊錢

就不算失業...所以4趴失業率就是這麼來的,如果實際失業率,大概七八趴跑不掉

stockholm

412分

18樓

stockholm

個人積分：412分

文章編號：44044865

hkw163 wrote:
相信這位大大對你失業的親友不會講出這種話吧~...(恕刪)

何不食肉糜者眾

Welcome to GHOST island : DIEWAN

lolobbgun

37分

19樓

lolobbgun

個人積分：37分

文章編號：44045106

箱子9889 wrote:
中年失業應該是自己的問題
4、50歲佔不到好缺也沒有人脈挖角介紹
自己該檢討(恕刪)

沒錯,有時想想真的是要檢討一下
為什麼我心不夠黑,不會去靠關係走後門
也不會結黨成派搞內鬥
明明有機會升到經理以上
可是就是狠不下那個心
讓下面的人日子難過
一將功成萬骨枯
結果還不是讓更黑心的人攀上去
想想真是失敗,良心是多少錢一斤
今天也不會搞到人財兩失

人脈...你成功時叫人脈
你失敗時叫...有空多聯絡

佔缺...一個蘿蔔一個坑
自家人都不夠分,那輪的到你
再說"功高震主"...誰會找一個比自己強的人來坐旁邊

結論

心不黑的人註定失敗

(以上為本人在半導體業打混20年的親身體驗)

hungyuwang

64分

20樓

hungyuwang

個人積分：64分

文章編號：44045536

中年失業問題只會發生在來自於如果年輕時只會從事以體力換取金錢的方式的人身上
一般技術職只要自己降些薪水，還是都會有人要
而且現在的勞退機制讓雇主不用擔心員工退休問題
因為請年輕人和請中年人要付出的勞退成本都一樣
還是奉勸年輕人儘量找有技術性的工作，就算一開始當學徒薪水差也沒關係

當大家都在討論青年失業率時，中年失業誰來關心？

小惡魔新聞台

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