老屁孩 wrote:我想請教各位大大通常...(恕刪) 你面試的那公司有說前面那關過了才有「晉升」到人資這關嗎? (是這個的話,機會就較大)還是人資只是當天面試一定會有的關卡之一? (是這種的話,根本沒差~)像我公司當初面試時,就是單位主官+人資兩關一定都有所以不一定到人資面試就代表機會大
老屁孩 wrote:小弟我雖為設備這一塊...(恕刪) 如果你能這樣回答..應該非常有機會.."你沒有相關經驗憑什麼覺得你能勝任這份工作"我現在雖然只做幾年設備..已對設備非常熟悉..連製程使用設備的成敗都要問我.."你做設備的前同事都待得下去,你比他們年輕怎麼會待不下去?""可能製程不適合你,也許你更適合設備啊"我沒有待不下去..我過得很充實..很勝任愉快..而且我也樂意挑戰自我..對新的工作學習適應一向很好.."你設備的經歷也不是很長啊,你這樣會讓人覺得不穩啊""你是不是覺得你大學畢業能力就很強?""你是認為製程很簡單吧,你想的太容易了""我覺得以前的高中職能力比現在的大學生都還要強,大學文憑就像一張證明你讀過大學的紙,不代表什麼,更何況你的學校並不是頂尖的可能連中段都沒,怎麼沒有去進修研究所的想法呢?""萬一你進來之後發現你根本沒有能力勝任這份工作,那我們也會很無奈,這樣現在的談話不就白談了嗎?"我想你說的碩士吧!雖然每個碩士畢業生..都會覺得研究與論文..是畢生難得的經驗與磨練..雖然我沒讀碩士..最主要的是..在大學時期..都是在幫教授與學長補報告..補實驗..很受歡迎的槍手..基本上..我認為只差個形式上的碩士文憑..是因為這樣才沒繼續讀碩士..製程的基礎理論固然重要..良率的差異..也很需要設備的經驗..我認為..我會比其他人更勝任..記住..下次這樣說..應該就錄取了..
哈哈真的好犀利的人資其實人資自己又懂多少呢?<借用一下開版大的內文>1."你沒有相關經驗憑什麼覺得你能勝任這份工作"2."你做設備的前同事都待得下去,你比他們年輕怎麼會待不下去?"3."可能製程不適合你,也許你更適合設備啊"4."你設備的經歷也不是很長啊,你這樣會讓人覺得不穩啊"5."你是不是覺得你大學畢業能力就很強?"6."你是認為製程很簡單吧,你想的太容易了"7."我覺得以前的高中職能力比現在的大學生都還要強,大學文憑就像一張證明你讀過大學的紙,不代表什麼,更何況你的學校並不是頂尖的可能連中段都沒,怎麼沒有去進修研究所的想法呢?"8."萬一你進來之後發現你根本沒有能力勝任這份工作,那我們也會很無奈,這樣現在的談話不就白談了嗎?"---------------------[分隔線]--------------------這種問題,路邊找一個掃地的也能往樓主身上發射飛彈啦錄不錄取,是看人資心情好不好這種問題來錄取員工,就看出公司的專業程度了<借用一下開版大的內文>1."你沒有相關經驗憑什麼覺得你能勝任這份工作"2."你做掃地的前同事都待得下去,你比他們年輕怎麼會待不下去?"3."可能洗廁所不適合你,也許你更適合掃地啊"4."你掃地的經歷也不是很長啊,你這樣會讓人覺得不穩啊"5."你是不是覺得你大學畢業能力就很強?"6."你是認為洗廁所很簡單吧,你想的太容易了"7."我覺得以前的高中職能力比現在的大學生都還要強,大學文憑就像一張證明你讀過大學的紙,不代表什麼,更何況你的學校並不是頂尖的可能連中段都沒,怎麼沒有去進修研究所的想法呢?"8."萬一你進來之後發現你根本沒有能力勝任洗廁所這份工作,那我們也會很無奈,這樣現在的談話不就白談了嗎?"---------------------[分隔線]--------------------我們雇個洗廁所的,也可以問這些問題
路邊的雜草 wrote:女怕嫁錯郎,男怕入錯...(恕刪) 雜草大說得很對。版主也太古意了。我覺得,人資只不過是要人家記住他的存在,做給老闆看而已。另外,我覺得這家公司也很奇怪,人資問的問題,應該是用人單位的主管來問的吧?通常人資只是做最基本的面試(學歷、性向、證照覆核...),剩下工作的內容,不是應該由用人單位來跟版主談嗎?不然版主用人資的問題反問他,我就不信她搞人資的是能有多了解製程。
猿猴 wrote:靠人介紹才是真的 什麼面試都省了 管你是阿莎不乳 一點都沒錯很多公司都有介紹的管道而且朝中有人好辦事也通常不會被人資給糟蹋如果今天部門老大說要雇樓主人資會問甚問題?八成一進去就把表給樓主了,說"趕緊填一填表,下週一來上班喔"誰來無聊問那一堆問題,你全答對也是零分
老屁孩 wrote:我想請教各位大大通常...(恕刪) 首先主管面試 主管似乎很忙 面試節奏超快 一進來坐下直接說:請自我介紹30秒(過程省略 基本上沒啥問題 只是面試的主管感覺很忙似乎很想趕快結束)因為中午了 所以中間一小時吃飯休息這位面試時,如果你表現出很專業或是駕輕就熟的表現(前提要真的有料)甚至開口你何時能來上班,那大概不用問人資了