公司都不懂得尊重員工!! 員工也是需要自尊的!!


*阿傑 wrote:
每次到發薪日都無預警不發也不公告


這是警訊.... 快快找新出路....
別待了 有機會換就快換
+1跟大家講得一樣,不是尊重問題,是公司快出問題,換工作比較好
swlu99 wrote:
這是警訊.... 快...(恕刪)

*阿傑 wrote:
公司這兩年營運不是很...(恕刪)

發薪不準時,基本上就可以先跑了
很多企業都喜歡講人情
但...該給的尊重卻拿不出來
只想著有錢就能請到員工!

目前我們公司也正自食惡果中
等這些人才走光了以後
保證公司會痛到唉唉叫

*阿傑 wrote:
公司這兩年營運不是很...(恕刪)


這已經是公司營運出大問題的表現了,
樓主趕快找新的工作吧。

swlu99 wrote:
這是警訊.... 快...(恕刪)


公司高層早已經暗地開始歇業手續了

可憐的只是基層員工 往往看到Email才知道公司倒閉

先離職也不是(領不到失業救濟金)
硬撐也不是 (不知道要等到何年何月)
不要妄想什麼挺公司挺老闆的
告訴你,老闆的私人資產絕對跟公司脫勾
公司倒了,老闆資產一樣一毛不少
到是堅持到最後想拿資遣費的人
有得磨了
會拖薪的老闆會乾脆地跟資遣費嗎?
這種老闆可以跟你耗上十年...
換新工作比較實在

你如果問老闆,老闆會跟你說你以為我不想準時發薪喔

因為沒法準時發薪代表公司欠現金了拉

*阿傑 wrote:
公司這兩年營運不是很好! 沒調薪是理所當然的(營運好時就開新廠也沒調), 想當然的年終獎金等都沒有,更誇張的是連發薪日都領不到錢!!

雖然公司也不是故意不準時發薪和不發年終,但員工們都知道公司營運不好,只是希望老闆們可以尊重一下員工,沒年終起碼也發個公告謝謝員工過去一年的辛苦........

發薪日不準時比較要命,畢竟有些人兩夫婦在這間公司上班,基層薪資又不高,一家子都靠這份薪水過活還要帶小孩,每次到發薪日都無預警不發也不公告(我相信很多貸款都卡發薪日)。這個月不能準時發薪應該事前就知道了吧! 讓員工去準備準備也好,都不出聲等員工領錢轉帳才發現沒入帳這感覺真的很差.......

員工也是要尊重的不是被一定要去申訴才會從工具變成人,像公司外勞因調班的事情申訴後,都會請外勞簽意願書,本勞就什麼都不管直接用配合產線為由,不想來都不行。一定要申訴才會尊重我們這些小員工麼?????


大樹要倒了
小樹豈有安身立命之理???

想當初我第二份工作在汐止
遇到颱風淹大水把機電設施都淹壞了
倉庫在九樓要出貨
董事長自己親自帶隊接力搬貨....
我能說我不是搬運工...不要找我嗎?

dickensking wrote:
這跟自尊無關吧發薪不...(恕刪)


善用法律

不是澇跑就好

要善用集體力量跟法律

*阿傑 wrote:
公司這兩年營運不是很...(恕刪)


說實在的,
公司無法準時發薪水已經不是 "尊重不尊重" 的問題了,
是這家公司營運已經出了很大的問題了~

要有隨時領不到薪水的心理準備,
發不出薪水,代表錢的週轉已經有問題了,
這時廠商也不敢發料,
整個就是惡性循環,
還是趕快換吧!!
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