國內傳產業務待遇環境分享

永澤bobodndn

41分

11樓

永澤bobodndn

個人積分：41分

文章編號：44399990

我以為業務都有算績效或是抽%的說...

請問業務前輩們~如果是化學原料的業務會過的好嗎?

VVN319

8分

12樓

VVN319

個人積分：8分

文章編號：44401759

年資：一年八個月
位置：中部
底薪：55000
年薪：保障14個月+股票分紅
三節：小7禮卷500....
生日：無
年終：平均2~3個月
工時：8：00~17：00 爆肝責任制...
補助：每月分紅獎金2XXX~3XXX
車資：出差開銷全可報...
應酬：偶爾吃個晚飯,僅只而已
出差：每月5~6天～看心情

tamato

31分

13樓

tamato

個人積分：31分

文章編號：44403240

"內"，這個字就是我們公司老閭可以生存這麼久的道理了
遇紅字休息（不給薪），隔周休二日的星期六（不給薪）
特休（給不到半薪），遇公司情形不好叫你休假（不給薪）
過年休假（不給薪），所以就是"內"這個字的由來！
至於病假嘛（好像給不到一半），喪假之類的嘛（沒問過）

skymarine wrote:
還有"內"這樣的唷臺...(恕刪)

skymarine

159分

樓主

skymarine

個人積分：159分

文章編號：44405355

VVN319 wrote:
年資：一年八個月位置...(恕刪)

謝謝分享，年資一年八個月可以到5w5底薪也不簡單!
可以請問是什麼產業嗎?

skymarine

159分

樓主

skymarine

個人積分：159分

文章編號：44405461

tamato wrote:
"內"，這個字就是我...(恕刪)

這樣的的公司必定有什麼吸引人之處可以讓你待的下去?!

現在的公司這樣比比皆是
薪水打很低名目上再給你蝦咪出勤津貼100元/day 車錢津貼100元/day 裝配津貼100元/day etc...

這樣根本不合理，如果2月28天又周休二日或是過年卡在一月放九天連假，這九天全部沒這些津貼等於一天就少300元
整個月只能領悲慘的底薪...
都當老闆了還玩這種小家子氣的遊戲...

tamato

31分

16樓

tamato

個人積分：31分

文章編號：44405622

以你的算法就太小看我老闆了！我們不是沒津貼，是連基本薪水都沒有，正確來說我們是"日"薪月領
我們二月的薪水是以你的月薪除以30.5，再乘以28就是你最多可以領的
不過不可能28天上滿，算年假9天，再扣兩個周六，再加如果228放假
那大約試算一下應該是31000/30.5*(28-12)=大約1萬6左右吧，這就是我們二月的薪水
因為我們主管大約薪水4萬，二月份他也只領2萬多，其他都石沈大海了
至於為什麼留下來呢，因為我也暫時想不到換去那，只好先做一天是一天囉
因為辭了就沒收入，先加減做加減找，反正業務方便！如果有找到要應徵也方便去

skymarine wrote:
這樣的的公司必定有什...(恕刪)

skymarine

159分

樓主

skymarine

個人積分：159分

文章編號：44406152

tamato wrote:
以你的算法就太小看我...(恕刪)

到底是什麼產業?真的很好奇暗示一下~造福後人別踏入無底深淵

tamato

31分

18樓

tamato

個人積分：31分

文章編號：44406295

哈哈！這是秘密了！因為我們公司算是市佔蠻高的，除了原廠不說再來就是我們算龍頭了，
一說產業就知道那家了

skymarine wrote:
到底是什麼產業?真的...(恕刪)

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