花多少錢做多少事

憐憐憐

1187分

11樓

憐憐憐

個人積分：1187分

文章編號：44411142

你先想想你能做什麼再說吧
沒能力又想談條件
中樂透應該會比較快
離職了家人沒鼓勵我振作反而還罵我

mo0928o1

100分

12樓

mo0928o1

個人積分：100分

文章編號：44411529

花多少錢做多少事
只是第一步
接下來是要檢討
如何做一樣多的事可以省下更多的錢

但是絕對不考慮
會多做更多的事然後多花一點錢 ^++^

dickensking

29分

13樓

dickensking

個人積分：29分

文章編號：44412860

不爽也可以不要幹啊

這麼簡單的道理

你懂嗎

s927471

384分

14樓

s927471

個人積分：384分

文章編號：44413565

蘭陽橋鄉村別墅 wrote:
正港 Made in...(恕刪)

講得真好啊!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

"便宜又好用" 是台灣文化!!!!

膚淺看輕人不專業 cost-down

好低級的環境跟國家思維

neil_wei

22分

15樓

neil_wei

個人積分：22分

文章編號：44414184

其實現今的環境.我個人認為已經不是能力與薪資成對稱的關係了.
在人多於事的狀況下.勞工早已是弱勢的一群了.
20年前只要肯做不怕沒工作.隨時可以換工作
現今則是有工作做就要感恩了.還能計較甚麼薪水.
早年的錢多事少離家近.現在大概已經不多了.
所以老闆的心態多是你不做自然有別人要做.
看看求職應徵人數就知了.隨便一個辦公室助理幾十人搶.
現在我公司的同事哪個人不是身兼數樣專長.
只能說這是大環境造成的結果.

TheNewIpad

69分

16樓

TheNewIpad

個人積分：69分

文章編號：44414264

悠遊卡 wrote:
可以不要在一直發廢文了嗎?
你把發廢文的時間拿去精進你的不足
相信很快可以找到你能勝認的工作
整天只會抱怨、發廢文
爛草莓一顆~~(恕刪)

Long-Lily

846分

17樓

Long-Lily

個人積分：846分

文章編號：44414296

有一個月薪60K的主管

手下有一個薪水28K的助理

助理一出了事就會跟主管報告,他每次都說

你不會自己解決嗎?什麼都來跟我講...

助理也不想解決就放著

一段日子以後,事情爆發了,主管又在抱怨了,罵助理沒用云云

助理心想:你是主管,薪水60K,你都無法解決,你才給我多少錢,值得我傷腦筋做這種事?(吃力不討好)

因為那公司裡都是22~25K的貨色,所以主管以為28K很多,助理要解決所有的事...

助理應該能力不弱,因為薪水太少,做分內的事,主管的事當然丟給主管....

zxc789asd789

18分

18樓

zxc789asd789

個人積分：18分

文章編號：44415060

jovi1787 wrote:
請教一下:22K,應該要作些什麼? 50K,又應該作到什麼?

22k要包山包海

50k只好包二奶

HTC0517

239分

19樓

HTC0517

個人積分：239分

文章編號：44416260

小脫鞋 wrote:
為什麼這麼簡單的道理...(恕刪)

我是覺得有時吃虧一點不要太計較是比較有機會往上爬，這是個人的經驗，

前提是你要先找到好公司，有時你太會算，老闆比你更會算。
...........................................................

有些人年輕時一直抱怨環境怎麼不好，一直說他碰到不好的人，

這樣的人通常老了也是只會抱怨。