一個得不到任何人關愛的行業,保全業的悲歌


ElvisROC wrote:
歧視~~就是歧視~~...(恕刪)

你如果自己都不尊重自己的行業, 叫別人怎麼尊重你,
歧視只是別人的想法, 重點是你怎麼看待自己的行業,
有的保全任意揮霍社區資源, 例如垃圾沒裝滿就換垃圾袋, 冷氣, 電風扇24小時在吹,
上班不是睡覺就是看電影, 冰箱不是冰生鮮快遞, 而是冰他的冷飲,這樣子叫人家怎麼尊重他,
也有的保全, 願意盡心盡力為社區住戶服務, 把社區當作自己家來整理,
最後社區跳過物業公司直接聘用他當保全, 薪水也增加上萬元,
職業不分貴賤, 只是薪水有分貴賤,另外自己的想法也有分貴賤,
千萬別再說別人歧視你的行業, 請先問問自己, 尊重自己的行業嗎?
保全業也有很多退役軍人在幹 當作退役後無聊打發日子的工作 不少中年人在做保全 家裏透天屋都1,2棟的也有 不見得都是那麼難堪啦. 應該是看地點住戶 都很難說.

我的朋友士官長退伍 月退俸約3萬 因為太年輕才46歲也未婚 他現在也在做樓管 他說太閒在家會生病會早死.

薪資都很低是一定的 特別在南部都是1萬8不到 聽說都只領到1萬7上下.
最主要是看心態啦 有些人根本不在乎他人的眼光 另外做保全的人 生活不匱乏的也很多 只求輕鬆過日子 其實自己看得起自己最重要 不必去理人家怎麼來看我們 這也是一種生活的哲學.

vic_wang wrote:
抱歉你可能要更失望了...(恕刪)


放心啦! 我不會更失望的!

保全這行業只是入門較簡單! 有的不限學歷~有的不限年紀~不會寫字不會說話沒關係!會點頭就好!

這行業待了八年多~早就看開了!

社區住戶跟無良公司的嘴臉~看了也不少家了!

有機會就轉行(下個月朋友開店~我要跳過去幫忙)! 要是有能力自行創業的也可以!

真的創業失敗~至少保全~不用擔心找不到工作! 基本養家活口是沒問題的!


回上面大大講的~把社區當自己家顧就對了! 一切輕鬆自在!

有時間就多充實自己!

看得起自己最重要!



windkiss.tw wrote:
願意盡心盡力為社區住戶服務, 把社區當作自己家來整理,

這好像是清潔員的工作吧?
我做了超過五間百大企業工廠
發現保全其實與作業員差不多
隨時都可以取代



只差在福利比較差 假期比較少
可是說穿了.......

作業員利用壓力績效產量來換取假期福利
保全利用 緩慢悠閒 來換取沒假期沒福利


結論都差不多
只是百大企業比較好聽

但是要看穿這一點
好聽不代表快樂.....



我曾經聽過社區一個董事長退休的住戶告訴我

以後十年後......
台灣會越來越慘 所以企業都會塌下去
民不聊生....痛苦悽慘....
只剩保全和服務業屹立不搖



只要有"大廈"
絕對就有保全
未來十年 保全會年輕化
老保全即將全面淘汰

windkiss.tw wrote:
笑死人的取暖文章, 保全這行業的特性本來就是如此, 若你有本事, 就去當私人保鏢,
若你希望可以錢多又事少, 早就排隊好幾卡車, 還輪得到你嗎??
你有什麼條件, 讓人高薪聘用你, 與其在這唉聲嘆氣當保全,
不如利用保全上班空閒時間充實自己,
社會就是這麼現實, ...(恕刪)


保全這行業基本上已經違反勞基法了

每天工作12小時

月休四天

時薪只有109(或是更少)

如果算上超時加班工作根本不應該只有109

政府不管也就算了

更多的是不食人間煙火何不食肉糜論者



很爽阿 整天看報紙 吹冷氣 看電視
養狗 澆花
打招呼
比109的工讀生好多了
我有錢也來請工讀
我是覺得職業不分貴賤啦
等哪天來一次景氣大蕭條
或者來個爆高的失業率!
看那些人還敢不敢歧視特定工作

當年金融海嘯剛發生時...
我還記得有不少人拼了命!!
只為了搶一份臨時工來做
依稀記得,有段時間裡~
連報紙上也沒啥職缺可找
所以真的沒有什麼好歧視的

那時我雖然還在唸書~
但因讀的是私立國中
於是常聽到某同學的家人失業!
所以只能被迫轉去公立學校...
那時我家也常為了學費而發愁

最後...我國中一畢業!
很乾脆的選了國立高職就讀
父母的壓力瞬間減少一半左右~

現在國內的就業環境不算明朗
若有機會,就出國拼拼看吧!
由於我是幹社區的管理工作--就是保全最害怕的"主委"
基本上一通電話就可以讓一位保全很快丟了工作
我也幹過發現保全的能力有問題就換人的事情
這幾年因為感觸很深 有些感想也發表在以下的主題:
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=335&t=2125972&p=1#27500542
這已經是2年前的一點心得的 反正也沒人鳥
我是很語重心長地來敘述這個問題

我還是要說這是樓主的一篇取暖的文章
樓主不能只用自己的角度抱怨 因為這一行有天生的問題
只會從"從業人員"的角度來看保全這個行業的問題
不願從"顧客"的角度來看"保全"這個行業的問題
就只能給自己取暖 而無法對這個行業有幫助

對我來說"保全"的角色是所謂養兵千日用在一時
遇到發生事情才知道這位"保全"是不是經得起用
許多保全工作的小問題其實我都還能忍受
但並非每個人或是社區的住戶都認可我的論點
有些人或住戶就是一副高高在上的嘴臉
或是要求警衛一定要鞠躬盡瘁死而後已
我無權去要求別人改變看法但只能要求
若找到合適的保全會想辦法捍衛這位保全的工作權

做一個保全人的抱怨就是 一個月休4天 12小時班 28000
反正就是違反勞基法 就是錢太少了 工作辛苦等等
但沒有從雇主的角度來看 這樣的待遇是需要多少成本
28000最少要乘上1.25(勞/健保/退休加上固定成本)就是35000
別忘了休假時保全公司還要派人 大概至少月支出40000
至少能出起這樣的費用 管委會才能養一個晚班12小時的警衛
一個有這樣規模的社區至少要月收10萬以上的管理費
也才能養一個12小時的晚班警衛而已

當然以管委會的立場對這個花費也只能一縮再縮了
碰到這種兩難 管委會的人怎麼去解決??
自從買了有大樓管理交管理費的社區以後
從未遇過管理費增加的狀況 調升管理費的案子從來沒過的
是放任物管與保全公司用更低的薪水去找人還是增加支出?
怎麼做都不好 唉 這是"顧客"的角度

我自己的社區是一百個社區裡面不到一個的那種社區
--物管與保全聘僱合約中還規範了物管人員/保全的薪水
(好幾次我親自抽查人員的薪水單-若不合乎規定就解約)
為了甚麼 就是要保障社區管理的品質 若遇到合適的人
就希望用比較好的條件來留人 過年時也由管委會提撥獎金
自己也會包紅包給辛苦的工作人員 雖然我們能提供的不多
但至少跟業界比起來稍微好一些 也遭到住戶揶揄多給待遇無用
對我來說這也是一個良心事業也會希望積一些陰德的
只是目前的行業狀況與產業人力供需有很大的問題
我無奈 不爽我的論點歡迎來辯 哈哈
我不排斥作保全

但想到工作內容,一直站著或一直坐著,有點無聊

月休4天,一天12小時也太多了

三班制比較人性一點

保全不偷不搶,總比作啃老族,黑道強太多了~~~


住在台北的台中人 wrote:
由於我是幹社區的管理...(恕刪)
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