這不是很常見的嗎?老闆就是老大,他不做還有其他人會做,頂多差在人員穩定性,對BOSS來說無關緊要,更何況是便利商店職員,但薪水被壓低那就是發薪的人問題,但是大夜班可選擇性很多,所以選擇權也在自己手上,聽聽就好。



SlowR wrote:
早上去OK便利店買東...(恕刪)
可是我們公司找員工找了大半年也沒有人說!!
如果大家有認識的可以幫我們介紹嗎?
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DP4 wrote:
應該說選擇性少了
以前工作機會與求職者比例沒那麼懸殊
加上環境也不像現在
現在資方態度就是
你不做
外面還是有一堆人等者

外面是有一堆人等著做...
但現在資方態度是
只要你"還能"繼續做
缺的人力我就不補
一人當三人用
許多幼稚園老師的心聲
SlowR wrote:
"大夜本來薪水三萬五,公司把他們壓到三萬!"
"月休6天都休不到,都被要求加班,還不給加班費!"

還有3萬哦...
南部這邊的全家大夜是開22K排4天休
所以都沒人去應徵
加盟業者自己開台結帳
新三民主義:鄉民,公民,庶民
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