就是說,其實不是針對他在"捅".人有對象說話就會像形式邏輯那樣展開所以,跟我說話就會講到別人.這樣就有蝴蝶效應我已經不管這些問題但是,那個主管擔心害怕時,他就會開始這樣碎碎念那再依照這些人的本質最後還是會唸所以,那時就已經開始準備換地方了這樣想這人也沒有甚麼業務信仰和信任變得又那麼快,沒甚麼仁義所以,他打我一巴掌時,我也很反射的直接打他一巴掌.就是這樣阿~就是認為他們自己也不相信自己畫大餅的夢想存在與虛無 懂吧~
kekeda wrote:就是說,其實不是針對他在"捅".人有對像說話就會像形式邏輯那樣展開所以,跟我說話就會講到別人.這樣就有蝴蝶效應我已經不管這些問題但是,那個主管擔心害怕時,他就會開始這樣碎碎念那再依照這些人的本質最後還是會唸所以,那時就已經開始準備換地方了這樣想這人也沒有甚麼業務信仰和信任變得又那麼快,沒甚麼仁義所以,他打我一巴掌時,我也很反射的直接打他一巴掌.就是這樣阿~就是認為他們自己也不相信自己畫大餅的夢想存在與虛無 懂吧~ 抱歉,看不懂
kekeda wrote:還可以吧。做事為自己...(恕刪) 老實說~小的也看不懂說真的,一個會被老闆討厭的員工不會因為這個員工是在職或不在職才被討厭的…不知道版主有沒有了解這個意思??被討厭一定是員工問題嗎??那可不一定~~很多「最主要被討厭的原因」往往是不能說出來或搬不上台面的個人觀感(甚至是不是「自己人馬」)…而已…況且版主都選擇離開了,實在沒必要在意這些「過客」
h0906 wrote:今天遇到以前工作的同...(恕刪) 恭喜你, 代表你在前公司有一定的影響力.一般小角色走掉, 大家連提都懶得提, 誰有空特別拖出來鞭屍.正所謂歡場無真愛,職場無朋友, 看開點就好了.
其實我是聽到主管說:前一位同期的人,怎樣怎樣才走人的,因為從頭到尾就是這個主管的問題,而這種人已經進化到人渣的地步,所以我閃之後大概他們應該會聚餐慶祝,然後說長道短,在每個新進人員都會加一段自己被害妄想的劇情。