我在上海待了七八年，也在台資美資陸資工作過，薪水最低最操的就是台資
但是我不怪台資的企業主，因為市場就是這樣，大陸這邊是人力需求大於供給，所以只好拚命開高薪找人。台灣工作機會少，所以薪資只會越來越低。
大地騎士 wrote:
去陸資別太謙虛，有能...(恕刪)
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phy12345 wrote:
外資陸資都比台灣好
我在上海待了七八年，也在台資美資陸資工作過，薪水最低最操的就是台資
但是我不怪台資的企業主，因為市場就是這樣，大陸這邊是人力需求大於供給，所以只好拚命開高薪找人。台灣工作機會少，所以薪資只會越來越低。
但是台資都沒有入鄉隨俗。 人家外資進台灣都跟著入鄉隨俗了，可是台資公司到哪裡去都還是維持台灣薪資標準來發薪給台灣人...
不管是那個一個月兩千美元的外派美國...
一個月一千五百新幣的新加坡台資企業
還是時薪八澳元的澳洲台商...
所以台資公司最後的下場就是公司永遠都是新人，而且流動率特高，因為新員工在這裡學完東西賺了經驗值以後馬上就會游牧到另外一個有著鮮綠草場的地方。
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大地騎士 wrote:
去陸資別太謙虛，有能力盡量表現出來，覺得自己本事夠了就主動去找領導要薪水。
而且現在很多陸資企業給畢業生起薪都有5000RMB了，有經驗的只會更高。
老實講，台灣老闆心態再不改，沒前途的，遲早都會被人家吃掉。..(恕刪)
看行業，如果是互聯網/軟體行業的大企業，騰訊，阿里巴巴，華為、百度這樣的，畢業生都是10000RMB起了，上不封頂。
金融業也有很大的差異，如果有可能盡量去投行，這個給的高，我認識一個大摩的，南京大學畢業就進去的，第一年年薪40萬人民幣，第二年60萬人民幣。
不管是陸資還是歐美企業，都要敢說敢做，有什麼就要表達出來，感覺加薪少了也要提，一般每年加薪在10%左右，不是什麼樓上說的霸權文化，自己做的好也要表現出來。
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