當上店長後,前任店長 讓我噩夢不斷...

TATAMAMA wrote:
讀完你這些鳥不拉死的問題
只想知道你老闆是看上你那點
敢讓你當店長?挖鼻孔




難怪前店長會這麼不爽


Rich0926 wrote:
最近他又想把人拉走 ...(恕刪)


別錄用他朋友

我勸樓主跟前人切割清楚...長痛不如短痛~

Rich0926 wrote:
今年9月 當上店長 ...(恕刪)


年輕人
她是你前輩
你想要跟他學東西?
還要把客人留給你?
你有額外給他薪水嗎?
再想想吧...

Rich0926 wrote:
你好,如果你覺得這問題很無聊 你可以不回,而且我也懶得跟你在那筆戰...

說真的老闆看上我哪點我真的不知道,但我確定 你連被看上的能力都沒有

因為你只會酸人.....



我也感覺你們公司蠻糟的, 一個店長是店面的代表, 是要有能力幫店面解決大小事情和下些決策..

結果..你連要不要錄用人都要上01問..搖頭~
心底的魔鬼

Rich0926 wrote:
想學店務跟報表管理 3催4請,總是丟下一句 我只跟你說一次 以後不要問我了 我不會再教你,到底是要我怎麼辦?!(害我總是厚著臉皮請教分店 店長)...(恕刪)

你當了店長連報表都不會看,那我不知道要怪誰.

他已經下店長職了,你是他的主管,
他有義務要教你嗎?
當店長的人應該要教屬下才對吧!
老板本來相當重用你
結果一個小小前店長就把你弄成這樣
你還敢問要不要留他
可憐的老板
有類似過相同的經驗但是角色是同場的局外人,基本上如果他能平常看待倒還好,但事情往往不是這樣發展的。我遇上的這位人品實在不是很好簡單說就是「吃裡扒外」、挖洞給你跳,平常還擺出一符大哥樣讓人實在很不爽。
真的有機會直接開除他吧....算是過來人的心聲。
要不會吃大虧的,希望有幫到你。

iguarantee wrote:
你當了店長連報表都不...(恕刪)


我們不是業務性質的那種日報表月報表
,全公司 加起來的文件有數十種, 我6月才剛進去 9月就要我接店長

你們事要我怎碼上學會全部的東西???? 重點不是不學 是前店長不教

其它店再別的縣市 老闆一個禮拜來一天......感覺很多人不太懂情況 一直說與問題無關的....


1.我的公司 是美髮沙龍 不是一般的上班族,報表完全不一樣

2.我才剛到公司不久,不是不學 是對方不讓我學店務(我已經特地跑去別的分店請教了

3.女人再耍心機時 比任何世務可怕


Rich0926 wrote:
我們不是業務性質的那種日報表月報表
,全公司 加起來的文件有數十種, 我6月才剛進去 9月就要我接店長

你們事要我怎碼上學會全部的東西???? 重點不是不學 是前店長不教

其它店再別的縣市 老闆一個禮拜來一天......感覺很多人不太懂情況 一直說與問題無關的....


1.我的公司 是美髮沙龍 不是一般的上班族,報表完全不一樣

2.我才剛到公司不久,不是不學 是對方不讓我學店務(我已經特地跑去別的分店請教了

3.女人再耍心機時 比任何世務可怕


妳入行幾年了??
有儲幹的歷練嗎??

這情況老闆提你上來分明就是借用你的手砍前任店長

從她被降調就注定誰接那個位置會被她幹到翻

反正接都接了
看開點,當作是職務的歷練吧
不如就開始作好"沒有前任店長的準備"

跟別的分店搞好關係快點學吧
不然以後要如何帶領其他同仁

OpenGoodHate wrote:
妳入行幾年了??有儲...(恕刪)


入行10年,但我從沒想要接這家 店長職位......

就如你所說 我就像是被借用 幹掉那前店長


之前也有當過別家店的店長,但從沒遇到 如此不配合的,

店務 每家店風氣不一樣,現在這家是連鎖 整個要打一堆資料 如果會那還好 可是都是之前沒碰過的...




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