想請教做六休三、做四休二與做二休二的優缺點


芭樂068 wrote:
不要忘了算加班,六三...(恕刪)


嗯,這一點可能是比較可怕的
不過我這工作也曾連做2個月沒得休(缺人手沒辦法),每天也是11小時左右
只要有合理的休假調整狀態,這我可以接受

jimmmij wrote:
我想優點就是輪班有津...(恕刪)


週休二日是不錯啦,但就怕像我目前這工作一樣
平日已經加班了,假日一樣叫你去加班
不配合就影響考核,關係到每月的獎金與年終
所以我很討厭這種[假週休二日]班制

HYDRA -666- wrote:
內容


我會盡量找有班可加的,不會真的每個月休這麼多天
加減賺也是不錯。
做六休三、做四休二與做二休二的工作小弟做過...『錢』、『假勤』的差異罷了!

缺點:
1.傷身體
2.作息與家人不一致


如果真的非要三選一
偶選二休二的日班....比常日班划算

發福阿伯 wrote:
做六休三、做四休二與做二休二的工作小弟做過...『錢』、『假勤』的差異罷了!

缺點:
1.傷身體
2.作息與家人不一致


如果真的非要三選一
偶選二休二的日班....比常日班划算...(恕刪)


能否請發福阿伯再稍微描述一下,這三種班別的『錢』、『假勤』的差異
錢應該是六休三最多吼?(都以不加班來看的話,但若加班機會多,二休二應該最多)
至於『假勤』的意思?

當然是做二休二(或做三休三)
這樣一個月可以休15天
一天工時為12小時

rickyhsueh wrote:
當然是做二休二(或做...(恕刪)


的確若要拼加班費的話,作二休二的加班機會最多
六休二或四休三 都超出法定工時,所以核給你的薪水中需含加班費,
可以依超出工時和費率試算一下,免得被虧待了,
換句話説,這二個制度都含了保障加班機會
都不好,作息生活品質都差

jack5441 wrote:
最近在物色新工作,由...(恕刪)

jack5441 wrote:
能否請發福阿伯再稍微...(恕刪)


做六休三:概算一個月上20天休10天,超時加班不到50hr
做四休二:概算一個月上20天休10天,超時加班等於50hr
做二休二:概算一個月上15天休15天,可加班天數多

以之前接觸過的記憶來說(離開輪班日子太久了)(不同產業還是有差異)
做二休二日班(含輪班津貼):26K
做四休二日班(含輪班津貼):38K
做六休三日班(含輪班津貼):37K
至於『假勤』的意思...是請個小假變成連長假

這三種班別...以過來人來說...
做二休二:休假日輕鬆辦自己的事
做四休二:休假日幾乎在補眠
做六休三:第5天達到體能上限,第6天靠意志力在撐

日班&夜班的輪班津貼大概差6K吧!
年輕或許覺得身強體壯,輪夜班頂一頂就過去了
到了年際大了,就會感觸夜班的輪班津貼連買補品都不夠...
輪班制度缺點真的多於優點

缺點:
1.休假與家人.朋友不一樣,交集會受影響

2.作息時間不同,與家人會有互相影響情形,例如你需要休息睡覺,但小孩會吵著找爸爸,

或者太吵影響睡眠品質之類的,像我家旁邊是學校,早上學生一定打鼓,只有星期天不打,真的很吵

3.身體會變差,像我免疫力就明顯下降很多

優點
1.出遊時間可以與假日錯開

2.薪水變多(多4K~6K)


發福阿伯 wrote:
做六休三:概算一個月上20天休10天,超時加班不到50hr
做四休二:概算一個月上20天休10天,超時加班等於50hr
做二休二:概算一個月上15天休15天,可加班天數多

以之前接觸過的記憶來說(離開輪班日子太久了)(不同產業還是有差異)
做二休二日班(含輪班津貼):26K
做四休二日班(含輪班津貼):38K
做六休三日班(含輪班津貼):37K
至於『假勤』的意思...是請個小假變成連長假

這三種班別...以過來人來說...
做二休二:休假日輕鬆辦自己的事
做四休二:休假日幾乎在補眠
做六休三:第5天達到體能上限,第6天靠意志力在撐

日班&夜班的輪班津貼大概差6K吧!
年輕或許覺得身強體壯,輪夜班頂一頂就過去了
到了年際大了,就會感觸夜班的輪班津貼連買補品都不夠...(恕刪)


看來過30後真的很不適合拿肝去爆呢!
發福阿伯您的意見我會好好參考的
應該會挑作二休二的日班為首選!


ryo30561 wrote:
輪班制度缺點真的多於...(恕刪)

之前上大夜班8小時制的,就常碰到與家人作息不同的困擾
那時候小孩沒上安親班,我早上八點多下班,回家吃個早餐洗個澡
瞇一下到中午12點40後還得爬起來去學校接小孩(常常睡過頭,老師打給我才匆忙趕去接,還好學校就在社區隔壁),那幾個月因為沒睡好,免疫力下滑,身體時常出狀況。後來沒辦法,只好將小孩送安親班,才比較改善。
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