lan814 wrote:個人建議想考就多看點...(恕刪) 您說的沒錯,進來看心態,建議有要考的人,心態調整好,很多事沒有你想的那要好,很現實的事情很多,包含輪班,貼班,上頭拿考績壓下屬,雖然不用輪流吃丙,也是吃乙,升遷看手腕,許多事情你自己沒遇到,你是不會有感受,以上是認識兩個幹了8年捷運的(資深)技術員體會!!,或許你會問做那麼久為何不換?就是圖安穩!若可以重來他們會說寧願考台鐵,一句老話,<會做事沒甚麼了不起,要懂做人>
根據簡章內容提到各類科專業(綜合)科目成績達頂標(即依到考考生成績由低至高排序,成績位於第88百分位數之考生成績)且共同科目成績達前標(即依到考考生成績由低至高排序,成績位於第75百分位數之考生成績)者依下列原則參與第二試,惟上述人數仍不足時,得依各科成績高低排序向下擇取所以專業跟共同科目都重要阿1.至於學長學弟制,各個廠不同(聽說機械類較常發生)2.升遷管道,技術員->組長->領班,通常到領班大多就要10幾年了到底好不好,至少他不倒
sarah80 wrote:最近捷運要招考了想說...(恕刪) 有朋友在裡面上班1.升遷加薪?別傻了...就萬年勞工....2.穩定OK...但別忘了 台捷還在虧錢...3.有些小福利(中午蹺班等等,反正你坐捷運開溜也沒人知道你是否洽公...)但沒有大福利
升遷管道技術員->技術士->領班技術士升遷:1.具下列職務年資之一者,其中同一序號之職務年資得相互併計;不同序號,排序在前之職務年資,得併入排序在後之職務年資計算。(1)任評價站長、評價副站長、客服督導職務滿一年。(2)任司機員、技術員等同職務列等職務滿二年。2.最近連續二年全年考核均列三等以上,或最近連續三年全年考核二年列三等、一年列四等以上者。
之前的招數聽說是沒簽名不能去考,最新的招數是說沒交照片,所以不符合考試資格,看來每年都有不同的怪招,唉!大家來猜猜看下期的招數好了,猜想下期可以這樣做,照片有交,可是不符合標準,照片上方要空出2mm的長度,且背景要標準白色,然後再下期順便也幫忙想一個,照片沒拍好,太醜.