公司拿上班上網記錄逼你辭職!!!

DAVIDLIN728

1分

11樓

DAVIDLIN728

個人積分：1分

文章編號：48685690

virage164 wrote:
那就叫他資遣你阿千...(恕刪)

那如果他佐證你利用公司電腦自行上網耽誤工作為由把你開除的話..
你還堅持一樣都不准少嗎?

立派

29分

12樓

立派

個人積分：29分

文章編號：48685782

yuyu0000 wrote:
如果是中小企業逼迫離職以我個人經歷

不要硬撐有些老闆狠到在飲用水或便當加料

比如藥物化學藥物口水不至於讓你斷氣但是讓你身體健康

衰弱影響你到你身體健康不值得

而且這種事往往不易蒐證

也無法討公道真的不要為一點小錢用命來換

是有聽過有些老闆在講如何逼不適任的員工"自願離職"(省遣散費)
不外乎是一直釘他不給他好臉色或故意找他碴
下藥這招會不會太狠了點阿

蛤蟆油俠

578分

13樓

蛤蟆油俠

個人積分：578分

文章編號：48685844

偶爾的頻率是多長？如果一天八小時上班佔到三分之一

那就真的有點太離譜，我想你的立足點會很薄弱

且如果時間性非常長，例如已經長達數個月

只能說誰也幫不了你，這是社會工作常理

不能怪老闆沒宣導，就好像你上課常常翹課

被學校開除了，再來說學校沒宣導不能上課期間翹課一樣

virage164

633分

14樓

virage164

個人積分：633分

文章編號：48685976

DAVIDLIN728 wrote:
那如果他佐證你利用公...(恕刪)

開除一樣是要資遣費的

國風

6分

15樓

國風

個人積分：6分

文章編號：48686060

很多人不聽別人講的

自顧自的在亂講

就是因為你表現不好

老闆才要FIRE你

但是請老闆拿出資遣費

而不是你主動離職

eden4mob

19分

16樓

eden4mob

個人積分：19分

文章編號：48686151

用公司的網路連外...這應該是多數人會做的事吧，我在公司裡大多數的人都會呀，有人看新聞、有人看shopping、有人看01...所以，以我的認知，這是大家都知道的事，包含主管...

我猜應該是樓主可能工作上有些問題，公司想B退，所以才用這個理由當藉口吧...

TET

13分

17樓

TET

個人積分：13分

文章編號：48686204

virage164 wrote:
開除一樣是要資遣費的...(恕刪)

解僱(無遣散費)：實務上也有稱為開除，叫做「雇主無須預告終止勞動契約」（勞12條），如果雇主依法解僱勞工（例如勞工違反勞動契約或工作規則，情節重大者），則勞工均無上述被資遣擁有的權益。

esniader

751分

18樓

esniader

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文章編號：48686244

老婆以前服務的公司有員工的上網時間記錄排行
前10名會請員工的上司關切一下

蛤蟆油俠

578分

19樓

蛤蟆油俠

個人積分：578分

文章編號：48686467

剛剛才想要打，不是說自己擺爛被開除就一定會有資遣費

但這一條也是爭議最大，情節重大者，怎樣才算是情節重大？

我只知道勞工如果打人，這算是情節重大，但長期屢勸不聽

就要看審判長的心証了

苦命人生

392分

20樓

苦命人生

個人積分：392分

文章編號：48686730

開除是沒有遣散費的~

而且會讓你下個工作很難找

公司拿上班上網記錄逼你辭職!!!

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