我在中部。

公司是隔周六要上班的,不過好像沒上班的周六也常常需要加班。我知道加班是無可避免的,也不排斥。

只是上了三天班,我就回去中醫治療右手了,原來舊傷只在手腕到手肘這段,現在是手腕到右肩膀都很疼痛。上次回去治療就花了快500。

加上主管一直要求我加快速度,我實在沒辦法再快了。所以才想是否該讓公司早一點去找手腳更快的新人,她不用浪費時間和資源在重新教育新人,我也可以再找下一份工作。
去7-11工作還比那裡薪水高..
你的狀況不適合那份工作..
而且舊傷恐會導致勞工職傷..
到時候公司也會視你為“遣散”名單..
現在公司都很不人道的

對你自己也不好
萬一真的傷到了
到時候花錢看醫生可能比你賺得多
是一輩子的事

重點是這份工作聽起來是勞力為主,
所以你學不到新技能或知識,
取代性很高..
建議你再找適合工作

健康重要,不要勉強自己生體做不能負荷的工作

換一個工作是上策 加油!
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勞力工作才給20k,這是什麼爛老闆?!

這份工作別做了!!
不合適的工作趕快換,不要浪費時間在這,找到好的可以好好做很久.
去便利商店或者速食店

當個打工的薪水都比較高

何必領了錢拿去繳醫藥費

更何況又有婦科疾病
20k也太誇張

找找看便利商店,還有報廢食物可以吃

冬暖夏涼
當初應徵時有說要搬貨嗎?

若有告知那就得承受

若沒有告知那就反應給主管

反正最慘就是離職而已!


asdaada wrote:
這是我第一份正職,之...(恕刪)


長期下來你會受不了
離職記得要這幾天的薪資
很多公司是逆向操作的

他們的理念
1. 如果是人才,你不砸錢一定找不到
2. 就算找到了,用20K也留不住
3. 現在都是team work, 你要一個50K的人才跟18K的庸才要分工合作,只會導致效率不彰。

我朋友在遠東新世紀這家公司上班,2014年新鮮人一律40K起跳。
只是,能進去的,大概都是人才。普通的人力,大概也進不去.

除非是技術人員,要不然,我覺得任何工作,優異的口才是非常好的才能。


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