kilokilo1219 wrote:
扣完勞健保了嗎??如...(恕刪)
哪一間的勞健保23K可以扣到3000? 勞保+健保這個級距也才五六百
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23000的薪水勞健保=456+354=810
勞健保加起來要扣到3000以上薪資必須是147,900...
kilokilo1219 wrote:
扣完勞健保了嗎??如...(恕刪)
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爻蘿蔔糕爻 wrote:
HTC 專櫃 銷售人...(恕刪)
應該不是專職吧?
看起來是駐場人員
這行業要靠獎金的
如果用時薪算可能一個會比一個更混 當然還是得有業績
和門市人員熟才是王道
piwu0531 wrote:
記得06年我表弟去燦坤應徵
大學畢底薪17K起
PT?? 看起來像PT才會有的薪水
其實不論時薪多少都沒有用
因為公司就是會控管時數 時數用光了
月休二十天都有可能
至於正職人員在06年那段時間 混的好的營業員大概都40K~50K
而計台獎的PT也不少 PT界的傳奇也是有人光台獎就30k
當年還在那時大家都說一個月賺不到30K就回家去吧
那時台獎很敢給 一台電視給個上千塊常有的事
y牌s牌劇院一組給個一兩千也是小意思
所以光是台獎就比薪水高 那時代賣冷氣月入100K這樣的傳奇人物是存在的
一個的股長在冷氣季個人一個月賣個三四十台是水準
更別說電視兼著賣 會招電視破百台只是小菜
然後這些福利在當上了店長之後就全沒了..
除非在大店 不然店長二個字除了好聽 根本一點用也沒有
至於現在...30K保衛戰... 呵..
當然一些老屁股一級二級佔著好位置不走領爽爽的也不少
燦坤的黃金時期早就過去了 上層一個比一個沒腦 只會壓員工
張先生換個位置也沒好到好那裡 是回來臥底的嗎?
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