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sean12345678 wrote:
網上看到有許多人談到...(恕刪)
你說得是一個事實
但這要分兩部分來說
一個願打一個願挨
老闆開出不合理的薪資是個問題,但真的會去上班的人也是個問題
當我認為22K應該沒人會去,但就真的還是有人接受
看了一下會接受的人,剛出社會或高齡的居多
高齡找不到工作被迫接受這22k也就算了
但還是有一堆年輕剛出社會的為了打工買3C產品,
這種一天上班兩天沒來,看心情工作,喜歡領日薪(契約工)
錢存夠兩萬就都不來上班了拿去買手機,他本人也覺得很好!不受拘束
代表就業市場22k薪資還是有市場
因此造成22k現象永遠死不了,也壓低了正常勞工的薪資水平
所以檢討老闆之外我們勞工自己是否也在支持這種22k文化？
當薪資不合理時自己是否有爭取或拒絕這類工作,拒絕當幫兇？
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Ricky國道 wrote:
不就是一個願打一個願挨
當然22k永遠不死
22k還是有他的市場，原因很多
老闆想多賺一點，只想用低薪請員工
員工不管是出於自願還是無奈22k也願意做
想想看一個三流大學畢業的學生，出社會失業3~5個月都沒工作
沒經歷也沒本事更沒背景，當然找不到好工作
這時如果家裏又沒錢，也不支持兒女慢慢找工作
為了生存22k也只好幹了
4x歲的媽媽，有時工作只為了貼補家用，22k作業員，上班不用用腦子，時間到就下班
自然加減作
有些年輕人，沒野心沒理想，覺得出社會只是學生生活的延伸
家裏雒然不富有，但也不窮，加上父母疼希望孩子工作不要那麼累
薪水多少都沒關係
22k工作，只要輕鬆有錢賺，工作內容固定不用用腦子，夠自己買點3c用品，能吃點大餐自然也願意做
以上這三種人，我是之前公司工廠的作業員
最常遇到的人
前公司老闆請22k作業員，也專門找這三種類型的人
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