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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

今天早上工廠來的新人中午就消失不幹了

112分

11樓

個人積分：112分

文章編號：50118787

我們公司也是`科技業

77年次的男生,有一個小孩兩歲多
早上看到人介紹環境跟同事
下午一個同事跟他抽完煙就之後
就再也沒有看到人了
打電話也不接,留得家裡聯絡電話也沒接
公司的人資很擔心還以為出了什麽事
也打去附近的派出所問

看那個人也不是剛出社會,如果覺得工作不喜歡就講一聲就好了

大家互相交流

luzibin

2189分

12樓

個人積分：2189分

文章編號：50119075

這樣也還好，十幾年前我一位同事第一天來報到，中午說要出去領錢，領到現在十幾年了，還沒回來。

"NIKON D200"+"12-24 F4"+"24-70 F2.8"+ "50mm F1.8"+"70-300G VR" +SB800

ccs1945

1分

13樓

個人積分：1分

文章編號：50119112

我們以前公司也是流動率很大，可是我反而比較喜歡這種做半天就不做的。
不然有的做了三個月，有教了比較多東西，感覺應該穩定了又突然說不適合不做了。對我們帶新人來說反而打擊比較大。

956分

14樓

個人積分：956分

文章編號：50119211

如果版大的公司，來應徵的大學生幾乎都待不住，乾脆就建議人資別優先應徵大學生了

我也覺得不適合就早點攤開來說，不然一堆手續都辦了，老鳥都開始教了，才又說不做不是更沒效益嗎?

jf1385

1分

15樓

個人積分：1分

文章編號：50119697

Saint Iki wrote:
臺灣教育到底出了什麼...(恕刪)

拜託..大學有啥了不起!!!!!!!!

如果他真的有能力,他會想去做吃力的作業員!! ((無戰..))

是那人本身就有問題,跟讀大學與否無關好嘛!?

853分

16樓

個人積分：853分

文章編號：50120107

清明時節雨紛紛 wrote:
其實我們工廠是最低薪...(恕刪)

那你怎麼不走? 這樣的公司不是很不合理嗎?

留在裡面「吃苦耐勞」

然後來攻擊做不久的人嗎?

一樣的錢他可以去搬沒結冰比較輕的東西

94分

17樓

個人積分：94分

文章編號：50120155

這個太好笑了啦!!!領個錢領十幾年還沒回來!!!! 100分

100分

100分

100分

100分

100分

luzibin wrote:
這樣也還好，十幾年前...(恕刪)

47分

18樓

個人積分：47分

文章編號：50120259

清明時節雨紛紛 wrote:
其實我們工廠是最低薪...(恕刪)

這種環境和薪資要讓人待久很難吧!! orz

orz

172分

19樓

個人積分：172分

文章編號：50120329

清明時節雨紛紛 wrote:
2014-05-13 14:59 #7
回文私訊連結引言收藏回報
其實我們工廠是最低薪資
月休4天
有勞健保
加班1小時100元
可能冷凍食品有點冷的關係
結冰都會比較重
其實真的很血汗呀
最年輕的都35歲了

請谷哥勞基法

每兩周84工時
年休至少110天
加班前兩小時*1.33，後兩小時*1.66
滿一年特休7天
後面自己查

有勞保就適用勞基法

趕快查一查 "我的老闆a走我多少血汗錢"

chako

70分

20樓

個人積分：70分

文章編號：50120861

搬貨是能學到什東西
有的還用學徒名義壓低薪水
早早閃人是對的

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