老闆跟我說22K很多了

philosophy2468

50分

11樓

philosophy2468

個人積分：50分

文章編號：50226105

comeaskme123 wrote:
公司實際運作只有4個人,有8成以上都由本人處理

大致產品研發上市、報稅、倉管,小至包裝、割草、通水溝...一言難盡

樓主連產品研發上市都可以自己搞定

這種在外面起嘛需要好幾個人的團隊才能執行

應該一丟履歷就排滿面試才對

不要再跟老闆耗了
趕快丟履歷吧

ohwoo

0分

12樓

ohwoo

個人積分：0分

文章編號：50226246

通常一直強調公司未來會給你掌權，一定分股分紅.....
這樣的boss才是最不肯給的

學不學的到東西自己衡量吧
我大學畢業時第一份工作，試用期28K
去受訓一個月就請辭了，換了一份23K的工作
因為後者是我衡量後覺得值得投入學習的工作

每個人心中都有自己的一把尺
思考一下自己適不適合，還有在這間公司的未來性吧

improvement

129分

13樓

improvement

個人積分：129分

文章編號：50226320

會來問就是希望我們安慰你繼續留下來，安慰你老闆多無良，安慰你公司多需要你即使被罵也要撐住吧。如果你不想幹，早就離了還來這邊問幹嗎？我們講實話你也不一定會聽下去是吧

Friedrich II

98分

14樓

Friedrich II

個人積分：98分

文章編號：50226724

呆得這麼不爽，是一定得換工作的
重點是怎麼換啊
先打開求指網頁，找找工作吧
如果你去找工作現在就可以找到比較輕鬆薪水高的，那就快點換啊，但找到才辭職喔
你interview的時候要避免數落現在老闆的過程免得新老闆覺得你不想學習，你就單純說薪水低加薪前景不高，這樣如果不願意出很高薪得也不會錄取你浪費你的時間
如果你現階段的條件就是找不到什麼更高薪或是相對輕鬆的，那就問問你還能做什麼，願不願意考試讀書還是去做業務、水電工什麼的
如果你也找不到，也不確定自己的能力，那就再多待幾個月，有時候人生很多個關卡，興許幾個月老闆給你加薪，興許你多做幾個月那個累積的經驗可以讓你換個好的工作