雖說不全然台灣企業都一個樣，但以台商中小企業而言，我敢說7~8成幾乎都一個樣了‧‧‧
再說‧‧‧公務人員又未必只有一種，法警、警察、消防、行政類皆有特考，甚至一般公務人員也有普考，又或著再門檻更低的就是國軍了
說認真的，曾經有朋友因為家庭經濟因素跑去簽志願役的
5年過去了，他現在月薪少說都有五萬以上，已經打死很多上班族了
所以看個人想要甚麼樣的生活想要甚麼樣的工作摟
既然會有這麼多碩博士去搶這種一般公務人員的缺，不就由此應證台商公司的薪資福利比公家單位還糟嗎
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Redrum wrote:
考量到以後退休的待遇跟工作時的時間掌握度
能考上公職就該盡量考...(恕刪)
以前在園區上班怎麼會那麼爽？！
因為很簡單，薪水不重要，股票分紅比較重要，為什麼？！
因為這些股票分紅，不是從老闆口袋裡拿出來的（拿股票去跟股民大眾換現金）。
所以老闆很敢給啊...不會心痛，也不在乎您拿多少？！
那時候起，大家都自動接受低薪文化了。
而現在公務人員呢？！因為為了選舉，討好軍公教人員基本票，一樣不是花他自己
口袋裡的錢，當然也可以很慷慨的給...又不痛不癢！
官越大，領越多，所以疊床架屋，讓越來越多公務人員進來把他的級職往上推。
我何樂而不為呢？！上下交相賊。學起這些早期園區老闆...
無公可辦 省府91人花1.6億
反正大家不爽又怎樣？！一陣子之後又麻痺了。
---
而民間企業呢？沒有股票分紅了，老闆又不是笨蛋，哪有可能讓您薪水領飽飽？
哪有可能讓您薪水領到變"好野人"？！可能嗎？！那您還會替他賣命嗎？！
還讓您有錢再去開一家競爭公司？！
民間老闆給薪水的定義是：餓不死，您又不得不工作，想多一點，就得拼一點...
對老闆來說：才是長久之計啊。
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人生自古誰無死 wrote:
換個角度想，為何企業自己不檢討一下？
最近一位私校畢業的朋友在南軟剛找到工作，起薪23k
還有另一位朋友出社會5年了，有CAD認證還有其他設計作品，結果上了一間設計公司，起薪26k，然後老闆還大言不慚的說晚上12點下班算正常現象，然後又打卡制早上九點一定要到公司
否則遲到一分鐘扣五元，一小時扣300元，重點是過了試用期後還要簽三年合約，想離開公司可以，要賠違約金
這種無良公司你知道在台灣其實很多嗎？
所幸這位朋友後來找到一間有良心的公司，起薪35k，不用打卡，也不用加班‧‧‧
我知道有很多大公司福利都很好，但僧多粥少阿，而且門檻也不比考公務人員低
ex: TSMC不就只收台、清、交、成
所以不能怪很多人想拚公務人員，一個巴掌拍不響阿兄弟‧‧‧
早九晚12 一天工作15小時
一個月就是 15*22 =330
26000 / 330= 78
哇勒 一小時78元 真的真的太超過了
離職 請你朋友一定要去勞委會告 這種公司不要在讓他殘害我國勞工了
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53963 wrote:
早九晚12 一天工作...(恕刪)
您好，原文在這→ 我是原文
目前我已經幫我朋友申訴中，看勞動局會不會對那間爛公司開罰就看這把了‧‧‧
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