都是按天數算的

不刊白不刊

錢花下去當然卯起來亂貼職缺

反正萬一不小心來個人才要求22K的就加減賺


真的很棒棒
看公司吧。。。。
像我就聽過,當過人事的,,
他說,,一個工作幾百個人丟的,
當然不可能每個都點來看。。:
都是隨機抽的...........

另外,,像大廠那些。 。
他們會一直刊。。。
或是不斷對外宣佈缺工缺多少。。。

主要是「戰略」..........

讓對手以為你單很多、還是騙市場之類的。。。
a2191gay wrote:
從六月底就開...(恕刪)


很多是假職缺根本沒缺人

因為政府有補助要做做樣子

(做給政府看的)

其實都是萬年缺打廣告的

然後福利都寫超好的

就算你投一萬次還是一樣已讀不回

尤其是內湖科學園區的最多

祝你早日找到好工作

呵呵
小弟也認為每家人力銀行的職缺,可稱的上所謂的萬年職缺,公司實際缺不缺,除非有人脈可幫忙打聽,或自己打電話去要應徵的公司問人資單位。

roy-alfa2009 wrote:
小弟也認為每家人力銀...(恕刪)


我這麼說好了 人力銀行的缺都是屎缺區多


好缺 都要靠關係

這才是硬道理 當然專業也不能太差
a2191gay wrote:
從六月底就開始找工作...(恕刪)


是真是假我也不知道
但我履歷打開不到一個星期就找到工作了

不過我自己投履歷的兩間都沒下落
但卻有5~6間主動找我面試,但我只去了兩間
有真的也有假的

我自己就親身經歷用104找到過工作

只是後來應徵上也沒去做就是了
a2191gay wrote:
從六月底就開始找工作...(恕刪)


內湖?樓主軟體業嗎?

以同業經驗告訴你,相信我,超過一半的缺都是真的,


而且待遇越好的公司,越是真的,

只是,他們用人標準很高,才會長期找不到人~



我過去的經驗,通常104職缺關閉沒多久,我就拿到offer了,

好公司,不太會玩其他人說的那些小花招,沒必要嘛。
www.geneai.com
有的職缺是開爽的

一整年都掛在那邊

可能有某種用途
有些是假的,真的萬年都開在那裏
但你的履歷表也一定有問題

投上百封,我覺得滿扯的
我投履歷前都會先去查這間公司的資料
再對這間公司和要投的職缺做客制化
有時投一間公司 光查資料和整理履歷就要2~3個小時了
投履歷的回覆率至少都有3~4成

千萬不要亂槍打鳥式的投履歷
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