樓主應該沒有接觸過任何公家機關或是醫院的志工,
才會發表這種奇怪觀念又偏離事實的文章.
rocky3749 wrote:
台灣何處無志工？走進各級政府單位、圖書館、學校、法院、醫院、服務中心、各大廟宇、非營利組織、甚至是企業、商業團體…
政府機關和公家機關很多都有志工, 大到教學醫院小到地區衛生所都有志工,
廟宇志工是因個人信仰, 所以也有不少志願志工,
這些志工在這些非營利機構都有很重要的角色,
這些志工幫忙解說導覽/填寫表格/依照病情幫你簡易分科別/減輕戶政人力不足的問題/甚至是安撫民眾的情緒(在醫院及戶政都可以看到這種情況)
但營利的企業和團體, 我就真的沒見過志工, 莫非你在台積電/鴻海的門口有看到志工在服務訪客或來賓嗎?
如果你指的是私人企業設立的公益基金會, 這類基金會通常是做善事和公益, 為何不能請理念相同的志工來幫忙?
難道還要外包請領薪水的外包人員來做公益嗎? 你認為領薪水的外包員工取代志工後會盡心做好事嗎 ?
rocky3749 wrote:
嘗到甜頭的業主，紛紛開始利用這群「比法定時薪還低甚至免費」的勞動人口，連補貼都可省去，發發便當、偶爾包輛遊覽車一日旅遊，或頒發個榮譽獎就能打發這群習慣服從權威的銀髮公民：要他們上課沒人會遲到、要他們支援不好意思說不、政府單位找不到觀眾的無聊活動或需要場面的官樣場合，都還能「動員」志工充當拍手部隊。
這點是樓主您自己猜測的嗎?
小弟媽媽做過很久的衛生所志工, 也做過戶政的志工,
真的沒發生過你"猜測"的這種狀況,
說真的, 在單位內, 志工可不是被叫來叫去做苦工或是可以被使喚來使喚去的,
就如同你說的, 志工的素質不低, 也都是自願參加的獨立個體,
不是像你說的被當棋子使喚來使喚去, 你真的對志工誤解很深!!
rocky3749 wrote:
業務量增加時，能訓練志工做的不會考慮約聘、能約聘的絕不增加正職。諷刺的是，應該解決失業問題的政府成為不良示範，
樓主你又自己"猜測"了, 別在自己待在家裡胡亂想,
一般鄉鎮區公所不敢講, 以像是戶政/衛生所來說,
櫃臺前面對民眾第一線的才是志工(接待或是指導填表格),
櫃臺後的行政作業區才是正職公務員和約聘人員.
您還認為約聘和志工會互搶飯碗嗎? 去公家機關多和志工聊聊吧.
rocky3749 wrote:
這幾天上網查詢時，竟然還發現某營利單位徵求「天使志工」，分擔資訊部門的部分
請你明確貼出來是哪家公司? 是那家公司徵志工, 還是那家公司設立的公益基金會徵志工?
另外也不要把公家單位的志工 和 一般單位的志工混在一起談.
不要把志工付出的愛心和努力抹殺掉.
但地區志工的確有存在一些問題,
但個人認為不是法律能解決的,
像是我媽會離開衛生所志工,
就是因為志工做得越久越熟練後, 衛生所的公務員就更偷懶, 原本要自己做的雜事就更不去做,
導致不少志工不滿就離開了.
