Frey wrote:
工作了8年, 就應該...(恕刪)
請教一下 為何工作8年不能問薪水問題? 那可以問甚麼問題呢?
哪裡有工作幾年該問甚麼問題的SOP 可否傳授一下?
感激不盡, 我是認真問的...
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但如上面很多版友回覆的，什麼職位很重要，同職級不同職務價錢是不同的。
robin0222 wrote:
要看公司制度 然後其...(恕刪)
只看錢的話這位版友講的也沒錯，但是要看公司文化哦。薪水高的公司文化不一定你待得下去。
ryan7028 wrote:
你走錯公司了.......(恕刪)
這幾家沒那麼糟啦...至少我們公司沒有就沒有14個月打死這回事。我知道14個月打死的那家沒列進來。
回到正題，通常高階主管才沒有筆試這回事。
通常都還是會有筆試，畢竟你懂的東西不一定符合面試公司所需。
如果你有8年工作經驗，所學深厚，筆試一下不會怎樣吧?
不然遇到我這種坐下來就先來段英文交談，不行連筆都不用了，這樣也不好。
如其它版友所提，薪水是談出來的，有沒有百萬要看個人本事。
同部門同職級，都還是會差幾十萬的。
