請教外商有所謂的特休嗎?

175分

11樓

個人積分：175分

文章編號：53154927

我也不知道我是真外商還是假外商
我們一年有12天特休
然後一樣週週休
遇紅字也休
有時候遇到什麼要補假的
也沒有補
如果沒有休完
可以延到明年繼續休
所以我今年還有24天假休不完...
看來是休不完了
真希望以後可以換錢
這樣還可以多領一些錢~

明天要更好

edwinforward

51分

12樓

edwinforward

個人積分：51分

文章編號：53155344

每個領域可能不同，但我們這個領域的外商通常都優於勞基法，進去第一年有10天，我待了8年就有18天了。但這還是遠輸其他國家，就我所知亞洲其他國家基本進去都15天起跳，五年就到上限22天。台灣的勞動環境遠輸它國，連大陸早就4個月產假，15天特休起跳。

lee777

31分

13樓

lee777

個人積分：31分

文章編號：53156920

edwinforward wrote:每個領域可能不同，但我們這個領域的外商通...(恕刪)

您真的懂大陸的情況嗎？
大陸的產假是90天，不是4個月

年休一年以上十年以下是五天
十年以上二十年以下是十天
二十年以上才是十五天

香港也是比台灣差
日本比台灣好一些
自行上網查查吧

Kevin4931

365分

樓主

Kevin4931

個人積分：365分

文章編號：53159397

weiooooo wrote:
所以我今年還有24天假休不完...
看來是休不完了
真希望以後可以換錢...(恕刪)

所以沒有放完的假就算直接送給公司了嗎?!

24天要放完大概又是11月底開始不用去上班才辦得到....

psyclonzero

3分

15樓

psyclonzero

個人積分：3分

文章編號：53162157

dr.meredith wrote:
台灣的勞基法真的該修一修了

台灣的政黨，不分藍綠
全都是偏財團的極右派

勞工想翻身
移民比較快 ^++^

edwinforward

51分

16樓

edwinforward

個人積分：51分

文章編號：53163541

Hi Lee777, 給你的第一個問題? 我是哪個領域的??你可能回答:關我屁事。

既然關你屁事那你拿公告的政策來反駁我說的東西不覺得好笑嗎?

就跟你說是不同領域有不同狀況了。況且樓主問的是外商有所謂的特休，不是在問勞基法規定假期吧?

我們這行的外商就是這樣，我是以我這領域來舉例，你上面講的是網路查到各領域外商的規定假期?還是你引用的是你們領域的外商??那也太差了吧?在中國，我們這領域公司會多給一個月的假，因為是外企。我在講實際狀況。
至於中國狀況，雖然我每個月有至少一周在中國，但我還真不知道它們勞基法怎麼規定，我只是分享我們這領域的狀況。至於我敢說亞洲其他國家，是因為我的工作就是亞洲到處跑，當然我還是只清楚我們這個領域。

再跟你說，印度也是四個月產假，你要不要順便幫大家查一下他們勞基法怎麼規定??

每個人知道的東西與狀況不一樣，不需要這樣否定別人來證明自己是對的吧??