辦公室有這樣的菜鳥你會怎麼辦???

lotteryking

281分

11樓

lotteryking

個人積分：281分

文章編號：53344757

有一種叛逆叫美麗 wrote:
小弟今年30歲,從事...(恕刪)

職稱這東西就早點釋懷吧
倒是他不尊重你，你也可以不尊重他.....不是嗎？

swlu99

143分

12樓

swlu99

個人積分：143分

文章編號：53344849

有一種叛逆叫美麗 wrote:
小弟今年30歲,從事...(恕刪)

教不來學不乖..
就挖坑埋了他吧...

sammergtr

14分

13樓

sammergtr

個人積分：14分

文章編號：53346079

像這種的~挖一個大洞給他跳下去

23187

79分

14樓

23187

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文章編號：53349627

這種的就用自然出包法讓他自己學乖吧~
有時候你想教他最適合的方式,
但是他只想要最快的方法,
既然已經可以獨立作業,就放他自己去玩吧

silencenadir

164分

15樓

silencenadir

個人積分：164分

文章編號：53349737

有一種叛逆叫美麗 wrote:
小弟今年30歲,從事...(恕刪)

新人一直在進步

那為什麼你都沒有進步呢?

還有你的主管職主要是建立在

管理團隊?還是業績?

既然都已經是主管了

這些問題應該早就要想通

不然.....

真正有能力的業務主管是平常不需要業績

只要管理好底下的業務群

但每次由業務主管出馬就能搞定大訂單

客戶也買你的帳

人生的價值取決於成就了什麼

197414

3809分

16樓

197414

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文章編號：53349838

有一種叛逆叫美麗 wrote:
小弟今年30歲,從事...(恕刪)

這種人我也遇過,升官升的很快.
現在才知凡事要留一手,過河拆橋的人何其多.

venlen

1638分

17樓

venlen

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文章編號：53350661

帶新進的小朋友基本的都會教到完但是師父領進門修行在個人

能完全獨立作業的有幾人? 不過我不會硬性規定要它們照我的方式
?
做事情,都等到他們真的遇到困難,我才會硬性要它們照我的方式做,

不過我也會一肩承擔該有的責任,我想問一下他用他的方式做事情

是有何不妥,還是效率不彰,要是都OK就放手讓他去吧,做事能力強

要是不會做人,以後的人脈關係也不會好,不過有高階主管在他又很乖

不知道他是不是只是不爽你?找個時間好好的跟他聊一聊吧