為什麼這樣的工作從2013徵到現在2015還是徵不滿人?


被遊戲玩 wrote:
職務類別 : 作業員...(恕刪)

來南部也許還找得到人
但會去的~通常能力也...
您應該思考的是.....

為何從2013到2015都在注意22K的工作......
煩不成眠的深夜,害怕清晨的黎明。
樓上一堆似是而非的消息
申請外勞跟徵人沒有什麼關係
外勞的人數跟比例
是依照工廠登記證上的行業別
以及勞保人數而決定

並不是一直徵人
就可以申請外勞好嗎?
只能建議你 把產線移往大陸去吧

我10月去大陸產線視察組裝

那邊薪資一個月才3000人民幣(約略15000台幣上下) 大家連假日都想加班賺錢

應該可以幫助到你囉
連吃飯時都要工作
當然徵不到奴隸,奴隸吃飯時也是要休息的...
吃飯時還得工作,這是徵奴工嗎?

無良!

冷酷的豆豆龍 wrote:
來南部也許還找得到人...(恕刪)

被遊戲玩 wrote:
職務類別 : 作業員...(恕刪)


量心建議

把工廠搬去非洲吧
薪資待遇 : 底薪:22K、全勤獎金:1.5K、餐費補貼:1.5K、工作獎金:依個人表現1000~3000

公司福利 : 勞健保、6%提撥、三節獎金(視公司營運狀況)、年終獎金(視公司營運狀況)


我是知道有很多公司待遇寫著底薪22k,但實際上是全薪22k
而全勤、補貼這些項目最後都會變成包含在22k裡
很多公司都是掛羊頭賣狗肉,表面待遇跟實際所領差了十萬八千里
而且22k扣掉全勤、餐費22k-3k=19k 底薪19k比較符合現在大多數公司給的"底薪"

工作獎金1000~3000,最後情況好你可能會有1000,這表示有給你了,是你表現沒這麼好,但還是有給,慘一點的是不給你,理由是你沒啥表現,但卻不知道該怎麼做才叫有所表現?

而三節、年終又要視公司營運,最後卻變成公司營運不佳,所以一輩子也領不到這獎金,又或者是這獎金只有上面的人才有,基層的沒份。

我很好奇⋯樓主是老闆嗎?
徵不到人會不知道原因⋯?
時薪200以下的工作基本上無視...

若老是看些有被取代性的職務,人是不會成長的.

如果是資方,即使不能給高薪,好歹也給個願景...就當做是畫餅,也至少讓人感覺未來有希望.
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