BarBerKuo wrote:
想問各位大大
私立大學新鮮人(畢業)，大概工作了半年
我的工作名稱雖叫助理工程師(小公司)
但是已經自己接手小瓦特數的案子
從LAYOUT到調適到驗證到測試EMI等....
也就是從無到有一手包辦
這樣的薪水26K會太少嗎??
薪水多少是一回事，不過工作才半年，還談不上什麼能力吧
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我現在待的公司(剛來半年)，薪水也不多40K其實我也不太能接受，但我不怨天怨地因為我知道我在面試表現不佳，我覺得我沒望了，面試完不死心地寄一封面試感謝信給幫我面試的主管，我就這樣改變他的觀感近來了這家公司，但是為了學習東西我還是進來了。
結果進來才是地獄的開始，案子一個接一個來，事情也做不完，還好帶我的學長能力很也很認真，教了我很多東西，所以把現在當作是練功吧，蹲下只是為了跳更高。
你可以再多多做一些案子，學習更多專業技能，或許很多人會說薪水太低如何如何，但你有沒有想過，以後可以利用你現在的公司賺錢，或許你小瓦數的電路很熟練何不自己偷偷在外面開一間小公司，負責人不要掛自己，自己接案子再回頭利用公司的資源幫你完成你在外面接的案子??
我就是有聽過有人這樣，在外面自己開公司，利用下班做研發但量測設備太貴買不起，就利用白天上班帶到公司做量測，沒問題之後，再找公司熟識的代工廠代工出貨，很厲害吧!! 這個例子是聽我在做電子零件業務的朋友跟我說的，他有一個客戶就是這樣。
或許有人說這樣很賤，但山不轉路轉，自己想辦法。
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像那種起薪低的公司，就算每年都加薪，你一直做到30歲搞不好薪水也不過35K~40K而已，
要好薪水還是得跳槽。
順便告訴你，最近我在台北市內湖區看到某餐飲業者貼出徵才公告，月休6天底薪28K，
他們連底薪都比你這RD高，不曉得你的26K是否是全薪。
再嚇你一下，一年多前我在內湖看到美髮業者徵設計師，35K起。
自助餐業者徵洗碗工也貼出月薪30K的公告。
這年代當工程師還真不值錢。
七、八年級生工程師大概要幹到35歲以後薪水才有機會高於某些服務業及某些辦公室文書人員吧
感覺工程師的薪資每年都在往下掉，服務業的薪資卻越來越往上成長。
越晚出生的人當工程師越不利，和以前的人做一樣的事，領到的薪水卻只有以前的人的三分之一。
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