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YKK104

564分

11樓

YKK104

個人積分：564分

文章編號：54600718

製造業的本薪不能把它當成起薪去看 ,沒看到有很多的津貼補助嗎 ? 這是台灣公司提報上去的作法 .

badday

301分

12樓

badday

個人積分：301分

文章編號：54601045

ufo0804 wrote:
因為小弟有個朋友說奇...(恕刪)

我個人是在傳產
薪資結構也是類似他這樣子(比他得更多津貼名目)
底薪差不多，但津貼名目一堆
但勞保並不是依照底薪兩萬多去報喔
你看他的勞保被扣了840，所以基本上公司還是照全薪去報(你這朋友勞保是保在18級 4萬2 這一階)
因為我也是這樣，勞退 6% 也是照全薪去提撥
我也挺好奇薪資結構為啥要掛一堆奇奇怪怪的名目(不過我的沒全勤跟伙食這一項)

潛出水面

12317分

13樓

潛出水面

個人積分：12317分

文章編號：54601600

badday wrote:
我也挺好奇薪資結構為啥要掛一堆奇奇怪怪的名目...(恕刪)

資遣費跟加班費是用本薪計算吧，阿災

allen.yea

299分

14樓

allen.yea

個人積分：299分

文章編號：54602623

ufo0804 wrote:
因為小弟有個朋友說奇...(恕刪)

你確定這是工程師?? 應該不是, 技術員或作業員之類的吧!!
底薪21306, 相對加班費就差很多了!!
整個薪資結構看起來, 薪資只比一般電子加工廠好一點點~(作業員)

一般有經驗的工程師, 開38K~40K, 算是血汗, 就算沒40K其他固定津貼也會超過40K!
不過, 真的工作久了...你會更在意公司到底勞保給你保多少, 勞退提撥多少~

潛出水面 wrote:
資遣費跟加班費是用本薪計算吧，阿災...(恕刪)

多數是!!

badday

301分

15樓

badday

個人積分：301分

文章編號：54604694

潛出水面 wrote:
資遣費跟加班費是用本...(恕刪)

可是我的加班費是用全薪除30天再除8去算1.33跟1.66的
所以也不是用底薪去算，資遣費的部分...啊知，我還在職XD

allen.yea wrote:
就算沒40K其他固定津貼也會超過40K!

我就是這種靠固定津貼才會超過40K的工程師

faetom

5分

16樓

faetom

個人積分：5分

文章編號：54605061

ufo0804 wrote:
哈大大你誤會我的意...(恕刪)

奇怪我怎麼感覺是OP的感覺,早2中2夜2休2,現在很多人待在電子公司,明明是科技廠的OP,硬要說自己是工程師

像前陣子,不知道哪一家的電子廠OP,被老婆告遺棄,說沒有錢養小孩還負債跟銀行借錢買重機,後來查到明明是OP,硬要說成工程師

真是奇怪耶

badday

301分

17樓

badday

個人積分：301分

文章編號：54605345

faetom wrote:
奇怪我怎麼感覺是OP...(恕刪)

工程師或者OP都差不多啦
其實職稱這種東西只要是吃人頭路然後不是高階主管都馬差不多
像我每天坐在電腦前敲鍵盤規劃系統然後寫程式
感覺還不是跟作業員一樣

作業員 = 作公司業務的人員
所以吃人頭路都叫作業員...XD

GaryM

1218分

18樓

GaryM

個人積分：1218分

文章編號：54605551

底薪...這堪稱不上工程師的薪水吧
如果是靠津貼這種東西來免強達到三萬...
建議還是不要待好了

allen.yea

299分

19樓

allen.yea

個人積分：299分

文章編號：54605620

faetom wrote:
奇怪耶...(恕刪)

所以....才會小提大作啊~~

badday

301分

20樓

badday

個人積分：301分

文章編號：54605777

GaryM wrote:
底薪...這堪稱不上...(恕刪)

有些公司會用職業加級跟專業技能加級這種方式來降低底薪
我目前這間公司跟上一間公司都這樣子，上一間還是上市上櫃的公司

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