[請益] 應徵寫程式"有經驗"和"沒經驗"差別

樓主有沒有聽過:寫程式不如去賣雞排??

真的要恭喜你還沒跳進來黑暗軟體界,能別進來就不要進來阿...
應該是你要對這些東西有概念吧!
而且軟體領域也不算小,他列出那些,你也才知道你找的是什麼領域的
軟體要寫得好,不只要會API
還要學會SA/SD/DesignPattern等甚至測試方法,這些才是難的
一個強力的寫手可以抵過5~10個新手,功力差距可以大到這種程度

軟體設計領域太廣,但大多只是框架應用,並不難學
但有能力設計框架的人寥寥可數....
軟體工程師應徵,首看有無積極學習的心態
專長可以學,心態是難以改變的
再分享一些心得
一個有2年以上經驗的,面試都是直接考試了
一個人積極與否,HR那關的心裡測驗就幾乎可以看出九成
而大多數小軟體商,找人都只是為了找一片『膏藥』貼上去,以求立刻舒緩止痛
也很多很會凹,例如開一個月45K,每天要08:00~2100:工作12小時(個人面試過過這種公司,我立刻打槍這公司)
要慎選軟體公司

台灣純軟已經衰敗了,薪資很難超過55K,台廠凹很兇
就算你是一個強力的寫手也很難加上去 (有整體產業結構性問題)
台廠薪資到一定程度,就轉外商或朝PM走吧
樓主是國立四中以上學校畢業的嗎?

想賺$$請利用學歷優勢去台積電這類公司

進去之前只會寫學校教的程式(甚至不會寫也行),英文測驗過關加上面試即可

進去後會教育訓練

薪水絕對比那些要求Spring,Hibernate,Servlet這些東東的公司還要高很多

dexdey wrote:
樓主是國立四中以上...(恕刪)


之前讀四分能上大學資管系轉考國立後段碩班,英文很差。畢業多年,各代工廠沒去試過。

老闆也說我不適合寫程式,讀碩班被抄到會寫程式。(PS:沒日沒夜花時間看文件問學弟怎麼寫程式,遇到問題怎麼解決方式)
但業界沒時間那多時間,把程式寫出來。進去很容易被踢出來。
說我個性不怕陌生很會推銷,喜歡與人溝通,了解人想法需求,並且我又懂技術。
適合當這客戶與PG橋梁,也就是SA職務。

但找來找去,都是要從PG做起才能當SA。
現在找工作碰壁,也只能在練習技術。


剛退伍時某竹科軟體公司找我去面試
要求一年以上經驗
我還打電話過去問說我沒經驗還需要面試嗎?
行政小姐說主管看過履歷表說OK
當天主管一進來第一句話就問: 你沒經驗?
我說:對, 而且我之前有先打電話過來問, 貴公司行政小姐說主管說可以

後來我看他面有難色就主動說那這樣應該不用面試了吧
他也順勢說謝謝我跑一趟
如果是現在已經出社會一段時間了
臨走前一定發飆罵人




建議你有面試機會時要問清楚
不要像我一樣浪費時間

我們公司不管你有無經驗
但是希望是長期最重要
非本科系的有戰績之後都升到經理了
第一.要求你會什麼技術跟有無經驗,基本上是兩回事. 會某種技術不代表某些狀況會解,要解某些實務上的問題通常都是你碰到了才知道
所以還是別混淆經驗跟技術門檻兩者的差異

第二.沒人教就想辦法自學,這是理所當然的事情.

第三.談薪水的因素太多了,相關年資,人資結構,面試者自我推銷能力...etc 還是老話一句,會某項技術不代表你就有實務經驗.

第四.既然沒碰過的又怎麼會跑去面試?既然都帶著誠心進去了,為何又執著於花兩倍時間來迎頭趕上??

最後想說的是,實務經驗是靠累積的.而不是靠學了多少技術來衡量.


joan1130 wrote:
之前讀四分能上大學...(恕刪)

英文要多努力。
隨便一個問題上網求解,答案經常都在英文網站,
而有些資源不是沒有中文就是中文資訊老舊,
如果英文差會很辛苦。
新聞與時事版 = 謊言、偏見與反指標版
就去外包網接程式做作看
這樣不就有經驗了
是不是寫程式的料
外包網也試的出來

公司會缺人
表示留不住人才
一定有問題
這問題
等你入取就知道了

沒經驗
是害人害己的行為
有多害
本山人懶得申論
就講到這裡
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