一個有關離職,休年假,月薪變時薪的問題。

沒有這一條規定阿
而且特休假是給薪假
跟放多不多天有什麼關係@@

tommycib wrote:
小弟在公司做了一年...(恕刪)

請他提供法條給你
今天早上我一早打去勞工局他說根本沒這條

而且年假是自己的權益,不用放棄。

所以我今天就去問我主管

我:主管,所以我是領月薪還時薪

主:我還沒算完我不知道呢

我:真的有休太多天要領時薪這條嗎?

主:有阿

我:可是我打去勞工局說沒這條呢

主:(頓了一下)你打去還有說甚麼嗎?

我:沒呀,我只問這條。

(後來我就繼續去上班了,過沒多久)

主管打來

主:你有說我們甚麼單位嗎?你也太衝動了吧。
我剛剛幫你算完,其實一個月只要滿130小時就可以領月薪,我還沒跟你說只是我還不確定,而且我只是想說嚇嚇你。

我:我是沒說我們甚麼單位,所以我是領月薪就對了。

主:恩恩,對對。

(後來我就想說算了反正給我月薪我的假都有放完就好了,一直講勞工局規定怎樣公司公定怎樣,還說公司對你不錯呀,讓你年假都放完之類的話)

總而言之謝謝大家,雖然很無言,不過錢跟假都有拿到跟放到就好。




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根本沒這一條
我結婚的時候把特休婚假加一加一共請了22天,等於當月只上了8天班
一樣領月薪
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