去了面試現場結果面試官不面試

我也有簡單自我介紹完, 還沒更進一步的問答就被請回家的, 自我介紹的東西履歷都有寫.
應該是一個魯蛇樣,老闆不喜歡吧.
PS: 好險現在還有口飯吃
HR不熟悉流程吧...
正常SOP都會先請您回家
等待第二階段的面試通知...
湖海一散人 wrote:
筆試跟面試是會分開日期的,因為批改筆試也要時間.


其實不見得喔! 小弟之前應徵軟體工程師幾乎都要考試, 多半考完後馬上就改出來了, 如果不是很活需要想像力的題目是有標準答案的(如很複雜的演算法, 不過通常這種會是黑板解題), 對答案不用多少時間吧? 不過我遇到的經驗是即使成績不合格, 面試官也不致於直接打發面試者離開就是了, 至少聊聊說不定還可以發現應徵者考試發現不到的特質, 直接請人離開也未免太現實了, 就算是成績不差也不見得會錄取吧? 曾經應徵一家公司, 面試官直接拿改好的考卷進來, 不小心被我瞄到分數, 有九十幾, 後來還是感謝卡一張
看職務...
如果是面試作業員
我都是這樣子面試的

湖海一散人 wrote:
正常來說,
筆試跟面試是會分開日期的,因為批改筆試也要時間.

筆試也分很多種
有用電腦考的,考完馬上有成績

也有1~3人的小規模面試
題目也不多,其實看一眼就知道對不對
guareian wrote:
不是...(恕刪)


小弟之前公司就是這樣搞的

性向測驗 智力測驗沒過 人資請面試者回家了

公司規模不小 應徵人多 可以這樣找人

反正面試的人 車錢、時間也是你的事 對吧?

很好啊
不用浪費彼此的時間,不是比較方便

我倒比較怕遇到面試2~3個小時,結果給我開2x k的薪水給我
記得當初剛畢業要找工作時到中華汽車去面試
第一關是考英文
第一關考完就開始唱名了~有些人就回家了
筆試也是一關怎麼就不能刷人

大家都發達 wrote:
記得當初剛畢業要找...(恕刪)


哈哈
真難得碰上同仁吶!

記得當年是早上報到
馬上考英文、國文、專業科目
考完直接算成績
然後唱名,點到的走人
留下來的人資帶你去吃午餐
然後下午由部門主管面試

然後回家等通知
面試過的擇日再來,由高階主管面試
最後就等錄取通知啦!

過程很深刻是,當你被留下來可以去吃午餐的那一刻真的很虛榮
然後很驚訝的是只是應徵個小小的工程師,最終竟然是副總當最後的面試裁決官!

ksysp wrote:
想請問各位有無遇到...(恕刪)

有些公司的面試需要分三次,面試官的職位一次比一次高.
不過這是要看你應徵的職位.
一般工程師大約1~2次,管理職的大約2~3次.
科技業算是蠻正常的.
至於考試嘛,那是給沒什麼經驗的人做的,真的有實力的看履歷就可以了,根本不用考那些HR去網路抄出來的"智障測驗"...
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