湖海一散人 wrote:筆試跟面試是會分開日期的,因為批改筆試也要時間. 其實不見得喔! 小弟之前應徵軟體工程師幾乎都要考試, 多半考完後馬上就改出來了, 如果不是很活需要想像力的題目是有標準答案的(如很複雜的演算法, 不過通常這種會是黑板解題), 對答案不用多少時間吧? 不過我遇到的經驗是即使成績不合格, 面試官也不致於直接打發面試者離開就是了, 至少聊聊說不定還可以發現應徵者考試發現不到的特質, 直接請人離開也未免太現實了, 就算是成績不差也不見得會錄取吧? 曾經應徵一家公司, 面試官直接拿改好的考卷進來, 不小心被我瞄到分數, 有九十幾, 後來還是感謝卡一張
大家都發達 wrote:記得當初剛畢業要找...(恕刪) 哈哈真難得碰上同仁吶!記得當年是早上報到馬上考英文、國文、專業科目考完直接算成績然後唱名,點到的走人留下來的人資帶你去吃午餐然後下午由部門主管面試然後回家等通知面試過的擇日再來,由高階主管面試最後就等錄取通知啦!過程很深刻是,當你被留下來可以去吃午餐的那一刻真的很虛榮然後很驚訝的是只是應徵個小小的工程師,最終竟然是副總當最後的面試裁決官!
ksysp wrote:想請問各位有無遇到...(恕刪) 有些公司的面試需要分三次,面試官的職位一次比一次高.不過這是要看你應徵的職位.一般工程師大約1~2次,管理職的大約2~3次.科技業算是蠻正常的.至於考試嘛,那是給沒什麼經驗的人做的,真的有實力的看履歷就可以了,根本不用考那些HR去網路抄出來的"智障測驗"...