感謝各位的建議,其實自己也知道這份工已經算是可遇不可求的缺至少當初離開的原因薪資絕對不是我考慮的原因而是一種工作上技能無法突破的倦怠感讓我有退意做資訊這塊很多東西就算你學會了,沒有一個實際的環境或設備實踐其實等同虛設所以並不是不滿工作內容或薪資,而是想找到能與同事關係更好的方法也許是以前的環境很操,同事之間都是互相cover的,就算是離職同事還是都有互動或是聯絡,所以我自己也很擔心是否到其他職場也會遇到相同的狀況就是知道自己能力不足才會去進修給自己一次機會技術不好這點自己也在逐漸加強中,不過也是再三感謝各位的建議可能真的是不適合這塊吧,只能希望盡量不要再當拖油瓶了再三謝謝各位的建議跟指教
jupid wrote:假若這IT三寶是您...(恕刪) 這公司就是這樣,某情況下比照被合併的國際大廠部份情況卻又對照某國內母廠so~~~確實一線 helpdesk 給薪可以支領到 70W/Y但我希望的是要有70W的價值過去三年帶陸籍及台籍人員的經驗坦白說台籍人員優勢不在也不肯學陸籍人員肯學的能力好的並不少,支薪相同條件及管理職等早超越了我們
Rin-14 wrote:小弟先來個自我介紹...(恕刪) 資策會教的都是基本到不行的東西,當然能應用的話,幹 MIS 也是夠了!除非樓主能寫程式,而且對這一方面的能力有自信,不然樓主最好珍惜一下現在的工作。