努力重要、還是方法重要！

Tom.Huang76

142分

11樓

Tom.Huang76

個人積分：142分

文章編號：56928915

找對方法(抱大腿或LP的方法) , 努力去作(努力去扶LP或抱大腿)~~

成功的不二法門。

不過上述兩方法, 小弟作不到...

cche1079

5017分

12樓

cche1079

個人積分：5017分

文章編號：56928949

當然是 "方法>>>>>>不可跨越之璧>努力~

出社會(其實在大學/研究所就可以觀察到)就可以看到能弄到關係/找到對的人來做事,遠遠超過單單依靠努力所得到的

在工程研究所就有看過不少博班學生利用學長/學弟制逼迫碩班生交出辛苦做的實驗成果,自己只要整理資料就好了(但還是要花心思把論文/自己的觀點整理出來, 但至少省掉枯燥耗時的實驗~

如果努力就能成功,那應該滿街都是成功人士

fnf2000

46分

13樓

fnf2000

個人積分：46分

文章編號：56929109

山谷小溪 wrote:
職場壓力及競爭是必...(恕刪)

不管白貓黑貓能抓老鼠的就是好貓

靠努力方法還是運氣把事情做好最重要

robert6633

325分

14樓

robert6633

個人積分：325分

文章編號：56930188

跟對會提拔你的主管比較重要!
要不然你的成果都會變成別人的

~工讀生~

18分

15樓

~工讀生~

個人積分：18分

文章編號：56930807

沒努力過那來的方法可選

山谷小溪 wrote:
職場壓力及競爭是必...(恕刪)

Tom.Huang76

142分

16樓

Tom.Huang76

個人積分：142分

文章編號：56931022

剩紋哥~~該你說句話了~~

~工讀生~ wrote:
沒努力過那來的方...(恕刪)

Eileen Justin

273分

17樓

Eileen Justin

個人積分：273分

文章編號：56931406

都重要.
不過跟對老闆, 及際遇更重要!

Howard_Z

174分

18樓

Howard_Z

個人積分：174分

文章編號：56931575

不努力怎麼找出好方法呢?

主管當然只會聽令於對他有幫助的事情，他也是員工不會那麼勤快的找出對公司有利而對自己無利的事。

所以才要努力找出好方法，同樣的事情別人是怎麼做的?(不太可能只有你遇到吧)

利害關係人整理出來，再依不同個性來決定該怎麼做、找誰做、找誰站台！

ex:要請A部門的幫忙某事情，先去找A經理說明誰派你來做什麼事，可否借用某員工，
同意後，再找該員工說明A經理指派他共同處理某事情，若無問題就在什麼時候開始進行哪個部份，完成後找誰回報。

rukawa768815

286分

19樓

rukawa768815

個人積分：286分

文章編號：56931578

以上皆非，時機才是最重要的

山谷小溪 wrote:
職場壓力及競爭是必...(恕刪)

莫零

310分

20樓

莫零

個人積分：310分

文章編號：56932012

eddie9696 wrote:
幹了五年升到會計組長才到三萬

eddie9696 wrote:
結果，他目前升任財務主管，現在月薪八萬，外加年終分紅，年薪百萬

如果沒有先升會計組長,財務主管就一定不是他
運氣固然重要,但是沒有事前的努力,運氣來了也輪不到他

努力重要、還是方法重要！

小惡魔新聞台

小惡魔廣編特輯

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