抱歉, 回覆晚了~轉正職後, 如果是作業員, 每半年換一次班(大夜/日班), 當然, 如果有同事自願待在大夜班, 那, 有機會一直在日班(我只看過一個)如果轉到工程部負責保養的話, 不一定會輪班, 要看單位需求, 這種的夜班通常沒事做, 都是工程師在做...如果當上助工, 那, 肯定要輪班...^^
其實, 科技廠也有班別固定的, 新店的台灣通用器材公司...大夜班做二休二, 說實在的, 我最多只連續上過兩個月, 我是覺得還好, 其實, 這裏蠻多OP(作業員)都是十年以上資歷, 還介紹自己的第第進來, 我想, 應該也還好時差, 這東西我就不敢打包票, 有的人就是沒辦法適應, 之前小弟做過煉鋼廠的工程師, 四班三輪, 每週換一次班, 我試了兩年受不了...身體, 要靠自己愛護保養, 大的科技廠裏都有健身中心, 專業級的設施, 但是, 你得去使用...日以繼夜的操勞? 以經很少了, 沒發股票後就少多了...
mo61856 wrote:請問大大 小弟最近...(恕刪) 友達直接面試當正職就好了最近比較少招募....過陣子應該還會有不需要用派遣的薪水不算高但很穩定台中作業員薪水最高應該是大立光但都是加班加來的友達考試主要考細心度與速度多數人都是速度不夠快被刷掉工作經驗別太短面試時如果遇到比較優秀的人我會直接推薦主管轉助工
我在康寧待過3年 本來是從事餐飲業快15年 就餐飲業做的真的很累 想轉換個跑道所以經朋友介紹到康寧 剛進去是派遣 有的單位很快就轉正職(因為產線上的正職同仁居多少都要會英文)小弟是個英文白癡有的單位需要有正職缺 才有辦法升正職 福利好 紅利也不錯 但正職壓力大 產線上的人員若有小差錯都需要寫報告小弟我是在資材部 基本上跟外勞的朋友一起工作比較多 不過我也是從派遣一個班50.60各拚上正職 大約1年1個月上正職因為部門的關係,輪班本身看個人,有的人適應,有的人不適應,本來我也以為我自己不知道能不能適應這樣2個禮拜輪一次班經過3年的輪班調適都算OK,薪水待遇也好,一個作業員年終加一加大約10萬(正職的第一年)不包括紅利,績效獎金等等若不是昔日好戰友)餐飲的,找合夥出錢一起來做生意,我想中科的康寧我真的還是會繼續待,說真的出來創業真的沒有比較好目前水深火熱中...........