說好的獎金又變了

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947分

11樓

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個人積分：947分

文章編號：57500068

在王品，口味不合可以換主餐，吃不飽可以免費再一份主餐，這是真的！

賺大錢養家養老婆 wrote:
降價不可能至於換新...(恕刪)

永遠的旁觀者

8分

12樓

永遠的旁觀者

個人積分：8分

文章編號：57500633

依照這狀況，最簡單的是換工作，一個客戶的滿意度不單是業務而已，
當業務全走光，換內勤客戶不滿意，就當無薪假。

亂搞!
換工作海闊天空，不要把自己關在一個奇妙的地方，這樣會讓自己跟正常社會拖離。

Grezod

2分

13樓

Grezod

個人積分：2分

文章編號：57500758

可以看看外面新職缺了

這種球員兼裁判的公司你玩不過他的

能做的就是大家都不做讓他知道火亂玩也是會燒到自己身上

SHE0095566

0分

14樓

SHE0095566

個人積分：0分

文章編號：57500894

會不會是因為之前發生過什麼事情才會變這樣？

賺大錢養家養老婆

407分

15樓

賺大錢養家養老婆

個人積分：407分

文章編號：57502533

ninjagtr2002 wrote:
在王品，口味不合可以換主餐，吃不飽可以免費再一份主餐，這是真的！
...(恕刪)

真的假的

吃不飽再一份主餐???????

為何人家只給我麵包

那我改天要來客訴了~~

然後01的人不知會不會說我是奧客???

Free Youself

5分

16樓

Free Youself

個人積分：5分

文章編號：57510421

問卷調查
聽你講,感覺很像滿意度調查

"不可以"當做獎金的依據

問卷調查
是用來改善/修正/調研用戶的反饋等

"不可以"當做獎金的依據

因為已將商品售出
商品也以被使用
(當然退換貨依照公司SOP)

換
工
作
吧

什麼怪公司都有....氣死人了

att858

48分

17樓

att858

個人積分：48分

文章編號：57511378

獎金沒有勞基法可走，真的看老闆心情而訂

他想加減省一些，但又一定要發

就開始想些有的沒的．

這種最討厭支持不要幹，那天他又不爽變有倒扣機制，

樓主不就ＧＧ幫不了你

蘭陽橋鄉村別墅

229分

18樓

蘭陽橋鄉村別墅

個人積分：229分

文章編號：57513057

有些業務為了要有業績，會亂答應客戶一些奇奇怪怪的條件
結果照成公司其他部門的困擾
不然就是案子到手後，後面就不鳥客戶了~~~

做滿意度調查是必要的，但怎麼做的方式有待討論

旅人夢境

16分

19樓

旅人夢境

個人積分：16分

文章編號：59145009

值得去問清楚啊

ionlyliveonce wrote:
我朋友是做業務的,...(恕刪)

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