tefko wrote:大家好,本身為112...(恕刪) 這種問題應該就不用問了,在業界當到經理一樣也會叫你走路的幾年前的景氣循環,公司的2個業務經理就在當天被約談後告知做到今天,電腦及公司所有一切資料當下就被扣走,連辦公桌東西都不能動,只能帶著屬於自己的東西馬上離開,這就是資方,理由還滿簡單的滿客套的,這三年業績未達到公司的要求
你知道PM是做什麼嗎!?我一直認為科技廠的PM根本是扼殺社會新鮮人。我在傳產做PM,那是因為我有近十年的研發經驗,而菜鳥PM最常遇到的就是"工程師喊不動"、"別部門主管不配合"。僅管如此,我仍覺得不能勝任PM,甚至覺得PM的難度比主管還要高。所以,你就先把普考資格保留吧,去當幾年PM讓社會摧殘一下,等回到公務人員的身份,主管會覺得你這傢伙這麼耐操、能力這麼強,而你會覺得這工作和PM比起來輕鬆多了,終於知道什麼叫尊嚴了!
Howard_Z wrote:所以,你就先把普考資格保留吧,去當幾年PM讓社會摧殘一下,等回到公務人員的身份,主管會覺得你這傢伙這麼耐操、能力這麼強,而你會覺得這工作和PM比起來輕鬆多了,終於知道什麼叫尊嚴了!...(恕刪) 這心得令人淚流滿面
tefko wrote:大家好,本身為112...(恕刪) 先弄清楚 PM 職務內容跟 "人格特質" 要的是什麼~錢~不是重點,因為你不會一輩子領這個薪水~大部份的人,其實都不清楚自己是否適合當 PM...