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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

我是空降高幹⋯⋯

克雷西歐部魯斯

616分

11樓

克雷西歐部魯斯

個人積分：616分

文章編號：58243914

我也遇到類似情況
董事長跟總經理耳提面命某些老員工非常難搞
前三個月連名片職稱都不敢印，就怕空降引來反彈
只能說：拿人錢財替人消災
要逼這些老鳥離開舒適圈非常不容易
只能多擔待著

956分

12樓

個人積分：956分

文章編號：58244349

離開舒適圈就是這麼一回事啊

你痛苦的點在於，現在要開起一個前所未有的新戰場了

如果你鬥志高昂充滿戰意，那現在要感覺熱血沸騰

如果你沒有那個戰意，那就逼自己武裝起來

畢竟戰場地圖已經開啟了，除非你可以放棄，否則就全面開戰吧!

0分

13樓

個人積分：0分

文章編號：58244646

公司最難搞的就是老臣跟老規定~
你能改變什麼？？
不是衝出一條血路就是同流合汙
時代就是那麼現實無藥可救

481分

14樓

個人積分：481分

文章編號：58244868

黃副總 wrote:
要找自己的人馬在目前有點難

開掉幾個就有缺了，有缺能不補嗎？
所謂自己的人馬，不僅只限於您過去的同儕或手下，您任內找進來的也可以算是與您共同大破大立的人馬
建議：先把HR換成自己人吧!

不懂車的騎車狂

349分

15樓

不懂車的騎車狂

個人積分：349分

文章編號：58246758

黃副總 wrote:
我當高級主管近15年！2個月前。我選擇離開待了8年的公司

聯合次要敵人打擊主要敵人，建立自己的勢力範圍，各個擊破!!

0分

樓主

個人積分：0分

文章編號：58246804

目前我就拉新進人員！那些老屁股！佔時不理會他們

81分

17樓

個人積分：81分

文章編號：58246923

老闆到底支不支持你? 如果支持就應該幫你,
如果只想把你當成擋箭牌,你就完了...等著被釘在牆壁上吧！

ccahnh

145分

18樓

個人積分：145分

文章編號：58248033

黃副總 wrote:
我當高級主管近15...(恕刪)

沒錯, 打不過就加入他們

teaoi

13分

19樓

個人積分：13分

文章編號：58248071

黃副總 wrote:
我當高級主管近15...(恕刪)

換家公司吧公司文化是很難改變的

139分

20樓

個人積分：139分

文章編號：58248250

黃副總 wrote:
我當高級主管近15...(恕刪)

副總，我當幕僚多年，
根據我的觀察，
沒有一個團隊進駐，
要改變原有人們的想法是不可能的~

我在一家集團上班，
幾年前我們併購了一家公司，
為了短期內改變原公司的文化，
一階主管幾乎被消滅怠盡，
才有機會扭轉觀念 & 文化~

其實，你的問題我也遇到，
背後的老闆才是最大的關鍵~~~

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