大公司還是有不穩定的部門...

大公司其實跟軍隊差不多…
你有聽過不打勤、不打懶、專打不長眼嗎?

先不用擔心資遣問題,真的發生了再擔心,
現在你就是要裝忙,表現忙到不可開交給主管看,
不要不長眼的每天閒著不做事…
免責聲明:本文所載資料僅供參考,以上都是玩笑話,不構成投資建議,本人對該資料或使用該資料所導致的結果概不承擔任何責任!
要裝忙也要有事忙丫...
樓主也說了沒案子...
如果亂裝忙...顯的此地無銀三百兩...
反而弄巧成拙...

建議大大就趁此期間,上班就待命吧, 乖乖在位置上就好了...
也看看其他工作機會, 開放履歷, 一方面等待公司轉調, 一方面等待新的工作機會。

現在部門的氛圍一定是不好的, 小弟也不會安慰你, 這樣相信你也不會接受的~~

看你之前的文, 也是屬專業派的, 所以也不會擔心你沒工作...
就默默的等待機會的到來吧~~

加油!!

大豆頁平 wrote:
現在你就是要裝忙,表現忙到不可開交給主管看...(恕刪)

喜美八代 wrote:
2個月前面試找到了3...(恕刪)

怎麼會沒事做, 事情不是人家叫你做才做, 有些事情是自己找來作的, 你不會看之前部門接的案子相關資料嗎?
重點是主管問你最近在忙什麼, 你總要找出一套說法吧!!!
公司文化 通常要3~6個月才會陸續有感覺
應該趁此機會 多觀察一下辦公室生態
喜美八代 wrote:
2個月前面試找到了3...(恕刪)
踩到地雷,自求多福了。
試著撐完過年吧
工作也不是隨便想換就能換
過年後總是比較多機會

喜美八代 wrote:
2個月前面試找到了3...(恕刪)


等資遣+1
沒案子就自己找案子
看你們部份原本的目標是那些
自己可以搞一份起來玩...
或是看你們可以支援其他部門那些工作
讓他們更有效率..
可以先問看看老闆對這部門還有什麼規劃
如果說男人流著騙子的血液... 女人就有著演員的天份...............
發現好多認真回答的人~真的很感謝@@
朋友們也都鼓勵我以不動應萬變...

因為部門當初開的project,我能夠handle裡面的某一小小部分...
project沒了,變成我好像沒有利用價值...所以一定會擔心的...
至於上班再做什麼...一直看書(之前開案的相關知識)...
只是心情很亂很難專心...看煩了就看看公司其他部門產品介紹...
這星期公司是有安排我們部門要幫忙別的部門...

只是小主管跟我說...
那個部門產品已經賣N年了,不一定要改成我們的solution
而且這種工作都很緊湊,沒時間讓我很系統的學習...
感覺小主管是很希望我走...只是很不甘心這時間點走
除非都不挑了,不然真的很大機率失業到年後,因為現在都會考慮到這份工作要能做3年+
光想象過年時婆婆媽媽在那邊說誰誰誰沒工作我就害怕了
而且外地租屋(加2個月押金) 再加生活費扣一扣跟本沒賺多少


只是實在受不了這種等死的感覺...(OS:長痛不如短痛了,趕快在找下一份了)
今天早上抱著必死決心去找大主管聊了一下...
問了他是否沒有我能發揮的空間了(我是不是沒利用價值了),如果是的話那我尊重部門決定...
大主管回他原本沒有這麼早要跟我說這些的(project沒了的事情) 問我的意思是怎樣
我就表示公司福利很好,我很想在這邊上班但我怕下個月我就被裁掉了...
大主管說沒那麼恐怖,照公司指示做事就對了...
叫我繼續study之後再分派我工作...


感覺暫時安全了...
希望過年前不要來發被公司裁掉了的文章...
唉~每次上班前都興高采烈卻總是遇到亂七八糟的事情...歷練太少了...
其實如果發現公司文化跟自己的理想有所落差

人際關係又另人覺得無奈

又整天沒事做

那就直接爽給他看呀

沒指派工作是公司的問題又不是你的問題 = =
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