這樣有年終可以拿嗎?…已解決


貓咪糖 wrote:
請大家幫個忙判斷一...(恕刪)


發年終的通知,通常都會註明 X月X日之前依然任職於本公司者

就看你復職的日期怎麼樣了

只是,有的話,應該也會被打折,依實際出勤日計算吧
Color is everything

貓咪糖 wrote:
請大家幫個忙判斷一下...(恕刪)



當作沒有做打算就好啦

咬的很死?這麼緊還不會打算

這種事情需依照公司規定
不發獎金也真的拿他沒辦法
但現在換新工作,明年也不會有年終
http://caf677.pixnet.net/blog

邏輯上應該有

但應該要碰到好老闆

但惡老闆也不少

祝福你心想事成
有產假,還有育嬰假
回來工作還在就不錯了
感覺有半個月就偷笑了,就當做沒有打算了吧。

貓咪糖 wrote:
請大家幫個忙判斷一...(恕刪)


年終獎金是屬 "恩給性的給予",
勞基法並沒有規定,
公司不給,也不會有違法的問題~~~

若妳的勞動契約裡沒有保障年薪的載明,
建議妳先當沒有好了…

各公司的規定不一樣,
所以在這裡問不出標準答案的~

假設你的公司不大,
沒有明文規範的,
個人覺得會拿到的機率不高…
papatetete wrote:
有產假,還有育嬰假
回來工作還在就不錯了

有好幾千人在休無薪假呢!
我們公司會意思性的給個幾千塊
不給,你也不能怎樣
先已沒年終來作最壞打算吧
理財部份別算年終進去 這樣如果有 心情也好點
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!