總經理說，多開除幾個主管，就會改善了

Rodis Remix

43分

11樓

Rodis Remix

個人積分：43分

文章編號：59109747

現在大公司人資部門101招
"向心力"是做給上頭看的
你看我多會操猴

"主管/大頭仔"自娛娛人表演
1.內褲外穿扮超人
2.男扮女裝，扮猴跳72變
3.各種不倫不類裝扮

PDA&MAC新手

363分

12樓

PDA&MAC新手

個人積分：363分

文章編號：59109800

員工是談感情還是談薪水？
如果薪水合理自然有向心力，不合理再高也沒用！

單眼、單車、單身旅行

558分

13樓

單眼、單車、單身旅行

個人積分：558分

文章編號：59109850

我的作法是永遠跟我的 member 站在同一線, 子彈來了就立刻往前擋住.
關起門來, 大家可以把話講的清清楚楚的.
但對外一定要讓大家都知道我們是一體的, 有問題就是我扛.
就這麼簡單.

ken02020202

30分

14樓

ken02020202

個人積分：30分

文章編號：59109978

總經理是柯文哲嗎?

toxic wrote:
好吧，這句話其實不是...(恕刪)

ricky_yu

1259分

15樓

ricky_yu

個人積分：1259分

文章編號：59110042

ken02020202 wrote:
總經理是柯文哲嗎?...(恕刪)

你突破盲點了~~

無論向左走還是向右走最後還是要向前走.

dinon

716分

16樓

dinon

個人積分：716分

文章編號：59110328

toxic wrote:
好吧，這句話其實不...(恕刪)

工作好的給予加薪就是最好的選擇跟肯定了

ANDYLIU66Y

583分

17樓

ANDYLIU66Y

個人積分：583分

文章編號：59110637

toxic wrote:
總經理說，多開除幾個主管，就會改善了

應該說,多收掉幾個疊床架屋功能重覆的部門,就會改善了.

kyb1974

230分

18樓

kyb1974

個人積分：230分

文章編號：59110878

我是傳產業的維修，基本上只要有會帶"心"的主管就會帶出向心力，我在公司待過兩個單位：

一個單位的主管會帶人心跟下屬向朋友一樣，出問題不管多晚多累就是拚到好，有好處一起享用，出問題全部兄弟一起扛

目前這個單位的主管.....算了，不會帶人就算了還分派系搞心腹，有好處自己享用，出問題推的乾乾淨淨，為了自己前途還去其他部門接一些不相關業務來邀功

無言