公司可以用全勤獎金的名義扣除應得薪資?

56分

11樓

個人積分：56分

文章編號：59207761

那是否就是應該說，不應該給全勤? 反正公務員也沒有，也不屬於獎金的一部分，直接跟員工說我們沒有所謂的全勤獎金不就好了?
在我的想法全勤獎金，是為了鼓勵有準時，不遲到早退的員工的一種鼓勵，既然勞工局覺得這樣不對，那公司也應該明確，不應該再有這種獎金名目的東西。或者是直接說薪水多少!

2分

樓主

個人積分：2分

文章編號：59207845

mckoy wrote:
那是否就是應該說，...(恕刪)

勞基法第2條第3款

工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日
、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義
之經常性給與均屬之。

就是因為這條才會要用底薪+獎金下去計算薪水

只是有的公司後面會再巧立名目的扣掉根本黑心

13分

13樓

個人積分：13分

文章編號：59208514

student0908 wrote:
答案是沒有! Surprise...(恕刪)

勞健保不是到職日就該保了⋯除非雙方有溝通協議過

這樣又多一條了

7分

14樓

個人積分：7分

文章編號：59212957

mckoy wrote:
那是否就是應該說，...(恕刪)

是的!!
所以很多中大型企業開始取消全勤了
避免不必要的爭議

雇主都視全勤為鼓勵，那應該要額外在加上去
EX: 核定全薪25000，當月有全勤多給你1000鼓勵你，變26000 這才是鼓勵性質
而不是含在薪水理面沒做到就倒扣

7分

15樓

個人積分：7分

文章編號：59213105

student0908 wrote:
答案是沒有! Surprise...(恕刪)

你贏了!!
沒保勞健保他再掰都沒用
還敢大小聲!!!

2分

16樓

個人積分：2分

文章編號：59224932

全勤獎金有列入底薪？好奇怪的算法，第一次聽到

我公司時薪的計算，是以底薪/240來計算，不包含全勤，全勤獎金是另外加的

PS:我公司擁有全台最強大的工會

小惡魔新聞台