Q9550 wrote:這2種工作充滿經驗...(恕刪) 沒回訊主要因該是學經歷的問題這2年的景氣很差,各公司都在裁員預計未來2年都應該還是不好所以遇缺不補的情況很多所以在人力銀行的網站上主動投履歷會增加很多機會
我的工作約有四分之一的時間在處理人事,基本上我很討厭這一種。 除非你的經歷很特殊,看一看需要跟上頭討論。(不過也很快就能做出決定) 不然看一看沒有回,不是需要再跟其他名單作比較,或者根本不採用...... 很多求職者都只想的自己想要幹嘛,都不考慮公司的內部運作。 最討厭的就是突然衝過來說要面試,又不是每個閑閑待在那邊你要來面試就可以面試
曾經遇過這麼一個奇葩。我們公司我問過的技術單位都接過他的履歷(不同技術單位的專長差很多,不是沒有那種某個特定科系可以適合大多技術單位的,不過他不是,甚至可以說他的專長背景沒有一項是我們需要的。),很多主管看了覺得專長不符就換下一份,沒打算找來看。某一天接到他的電話,打來約面試時間。雞同鴨講的問了半天才知道根本沒人約他面試,他聽人家說有的公司喜歡主動打來問的人,所以就試試看。過兩天突然接到行政部門的內線,說有個人到他們那邊說公司有人約他面試,他忘了是什麼人哪個單位,請行政部門幫他問一下,所以行政打來問我們有沒有約人。我們沒有,請行政去問別單位。當天下午我遇到打來的行政人員,問他找到是哪個單位約的了沒。結果,行政很不爽的告訴我,根本沒單位約人面試,是那個人自己莫名其妙地跑來說有人約他,想試試看這樣是不是能碰到面試機會而被人看對眼........行政不小心講出自來人的名字.......靠,就是那個狂寄履歷以及打來問什麼時候約他面試的奇葩..........也許有人會覺得他精神可嘉而用他吧。我不會。他這種為了自己而說謊的行為已經造成我們困擾了,還不只一次,越來越升級........