超時加班~~投訴勞工局沒用

不務正業

146分

11樓

不務正業

個人積分：146分

文章編號：60208418

加班期間不小心受個什麼傷
去醫院什麼費用都申請勞保補助
你動了他們的錢，他們就會理你了

我說笑的，不要輕易嘗試嘿

如果有存款的話，還是先去找其他工作比較快
等資工局你是在浪費光陰

阿伯老爸

436分

12樓

阿伯老爸

個人積分：436分

文章編號：60208671

~唐伯虎點蚊香~ wrote:
這位大大：超時加班有...(恕刪)

1.33, 1.66也違反法令哦...一樣可以去勞工局投訴哦!!

旋風

10195分

13樓

旋風

個人積分：10195分

文章編號：60208710

阿伯老爸 wrote:
1.33, 1.66...(恕刪)

超時加班投訴勞工局是沒用的
要真出來抓
那真是抓不完
沒一家落空的

mewair

176分

14樓

mewair

個人積分：176分

文章編號：60208742

看看現在外面失業那麼多,有超多種原因的

樓主發生的狀況原因,傳統工業區有一半就是這樣

john090501

2580分

15樓

john090501

個人積分：2580分

文章編號：60208787

年輕人終究是年輕人
想法真是天真
如果投訴有用
台灣就不叫台灣了！

旋風

10195分

16樓

旋風

個人積分：10195分

文章編號：60208806

mewair wrote:
看看現在外面失業那...(恕刪)

這樣對公司可以節省很多人力成本
1.勞健保費用降低
2.薪資支出降低
假設以12小時的工作量需要請10個人才能完成
遵守勞基法就必須請15個人才能完成
但顯然,台灣老闆通常都是不遵守的居多

再談更深入一點好了
假設請15個人都用17000元當底薪,包含許多的獎金.津貼你都必須要發
但如果已請10個人,然後超時加班來完成工作
那麼加班這段時間只需要付加班費就足夠了

這就是為何很多公司都將底薪,能拉多低就拉多低
因為加班費就算乘以1.33,1.66
他還是以底薪做計算,其他的再以津貼的方式補足基本底薪就好

xxx09110728

332分

17樓

xxx09110728

個人積分：332分

文章編號：60208814

投訴沒用換工作比較實在
很多傳統產業都是靠加班得到較高所得
股票又不給力…

瘋狂的燒玉米

54分

18樓

瘋狂的燒玉米

個人積分：54分

文章編號：60208824

不是沒用，而是投訴的效益不大，投訴的過程中，要是得不到妳要的結果，你要走法律嗎..弄個3-5年...最後還沒結論..
律師費被賺爽爽....值得嗎?
反之國外的勞工很團結，勞工不爽大罷工...交通真的癱瘓了...而台灣勞工只是要爭取權益..無奈政府碰到財團..大轉彎...
都有官員說白海豚碰到石化廠會轉彎了...
那些勞動局人員...比照辦理..

keigo_oo

291分

19樓

keigo_oo

個人積分：291分

文章編號：60209263

請問。。
現在還實施 ( 上班打卡制、下班責任制 )，的公司還多嗎？

小弟的公司就是一個例子，雖然我沒在加班，但看那堆沒加班費還要加到10點的同事，隔天 8:30 沒到記遲到扣錢的同事真是可憐。

為什麼沒人檢舉，因為老板不錯，除了這 ( 上班打卡制、下班責任制 ) 不好以外。
P.S 那堆業助也才28K。( 還沒扣有的沒的 )，有時候真想叫她們離職算了。

皮日休

2199分

20樓

皮日休

個人積分：2199分

文章編號：60209556

瘋狂的燒玉米 wrote:
反之國外的勞工很團結，勞工不爽大罷工...交通真的癱瘓了..

不是團結

是工會會給罷工人員當日的薪水，

而大多工會也有該公司的股票20~30%，很容易談判
獲利的資金會投入金融或房地業
買房會有補助

國外工會扣薪是20%起跳的，不是假的

超時加班~~投訴勞工局沒用

小惡魔新聞台

小惡魔廣編特輯

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