noon99wen wrote:因為小弟有家庭要養,錢不夠需精算...因為小弟只做到後年107年1月,即要進入已考取的警察四等受訓,故需精算此一年半共可領多少,夠支付家庭費用嗎⋯⋯ 不能瞭解你的思維,不夠好了有領到、沒領到,你現在知道了狀況也不會改變
第一季: 1月 2月 3月,分紅5月拿第二季: 4月 5月 6月,分紅8月拿第三季: 7月 8月 9月,分紅11月拿第四季: 10月 11月 12月,分紅明年2月拿另外每季分紅都只有先給一半,每年7月底才拿的到前年度另一半分紅你7月進公司前三個月無分紅所以11月無分紅,第四季開始你才有計算分紅
台積技術員如果想要錢領的多,最好的方法是靠每個月加滿加班小時,每個月最多就只能加4天,但加班費是實領2倍加班費,不是什麼1+1,但一般是至少過了試用期,而且還要學會獨自能run貨和量測,這樣你去對班加班才不會被講話,聰明一點,也都要半年過後了,至於分紅,其實作業員分到的,你剛去職等應該是最低的,就算分到了,也只是小小確幸!
因為小弟已經把到後年107年1月前可賺的錢加總(含加滿4天及未加班),但就是不知道分紅是否可領得到,或可領多少?畢竟台G靠的不是底薪..分紅才是大宗...所以要拿來精算比較而已有一間也是2休2,早班34000、夜班40000的職務等著小弟7月25日去報到,若台積領不到分紅,或領的分紅不多,到後年107年1月領的加總沒比新公司多,那小弟可能會選擇跳槽,但離職的事情當然要考慮清楚問清楚..所以此發文主題。而此答案或許決定小弟是否要離職跳槽~~恩..因為小弟有家庭要養,所以算比較精..總不能在台積然後遇到錢都不夠用的窘境吧這是小弟的想法及答案~~感謝你喔~~
井底大大~~您又來回覆我了~感謝之前問你好多警察的問題~~~不知是否還記得小弟現在遇到的狀況是想考慮是否要跳槽拉~~~其實小弟根本也不太想待台G當初會進來是因為認為薪水多,認為台G可以當明年考3等特考的跳板,但卻讓我認為在台G要準備時在真的很難,那小弟就乾脆後年1月直接進去警特4等受訓,現在乾脆先找一間錢比台G多的工作存錢,供受訓用,也已找到,所以想問這些分紅問題~~至於大大您說的受訓期間是否會被退訓,小弟也會列為考量..但基本上小弟會盡力撐下去,畢盡小弟也當過6年軍官,多少淺淺的了解那種黑暗及壓力。且年齡及家庭現況或許不允許讓小弟退訓,所以咬著牙也要告訴自己只能撐過~~感謝井底大大喔