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ChristopherK wrote:
有人資不問 上來M01問

然後以為全公司的人資不會有人來看01.

你該擔心的是4等警察受訓期間要是被退訓,到時候你可是連人人稱羨的台積電都無法在進去了喔

小丑與白癡的差別,就是小丑知道什麼時候該停止表演

noon99wen wrote:因為小弟有家庭要養,錢不夠需精算...
因為小弟只做到後年107年1月,即要進入已考取的警察四等受訓,故需精算此一年半共可領多少,夠支付家庭費用嗎⋯⋯


不能瞭解你的思維,不夠好了
有領到、沒領到,你現在知道了狀況也不會改變
試用期滿都Q4了,怎麼會有Q3的分紅呢?
第一季: 1月 2月 3月,分紅5月拿
第二季: 4月 5月 6月,分紅8月拿
第三季: 7月 8月 9月,分紅11月拿
第四季: 10月 11月 12月,分紅明年2月拿
另外每季分紅都只有先給一半,每年7月底才拿的到前年度另一半分紅

你7月進公司前三個月無分紅所以11月無分紅,第四季開始你才有計算分紅
滿三個月後, 開始算年資, 才會累積
第四季好像是發上半年還是去年的~~你應該領不到, 請加油好好幹下去
等到明年就有的拿了
台積技術員如果想要錢領的多,最好的方法是靠每個月加滿加班小時,每個月最多就只能加4天,但加班費是實領2倍加班費,不是什麼1+1,但一般是至少過了試用期,而且還要學會獨自能run貨和量測,這樣你去對班加班才不會被講話,聰明一點,也都要半年過後了,至於分紅,其實作業員分到的,你剛去職等應該是最低的,就算分到了,也只是小小確幸!
因為小弟已經把到後年107年1月前可賺的錢加總(含加滿4天及未加班),但就是不知道分紅是否可領得到,或可領多少?
畢竟台G靠的不是底薪..分紅才是大宗...所以要拿來精算比較

而已有一間也是2休2,早班34000、夜班40000的職務等著小弟7月25日去報到,
若台積領不到分紅,或領的分紅不多,到後年107年1月領的加總沒比新公司多,
那小弟可能會選擇跳槽,
但離職的事情當然要考慮清楚問清楚..
所以此發文主題。
而此答案或許決定小弟是否要離職跳槽~~

恩..因為小弟有家庭要養,所以算比較精..總不能在台積然後遇到錢都不夠用的窘境吧

這是小弟的想法及答案~~
感謝你喔~~
井底大大~~

您又來回覆我了~感謝

之前問你好多警察的問題~~~不知是否還記得

小弟現在遇到的狀況是想考慮是否要跳槽拉~~~
其實小弟根本也不太想待台G
當初會進來是因為認為薪水多,
認為台G可以當明年考3等特考的跳板,
但卻讓我認為在台G要準備時在真的很難,
那小弟就乾脆後年1月直接進去警特4等受訓,
現在乾脆先找一間錢比台G多的工作存錢,供受訓用,也已找到,所以想問這些分紅問題~~

至於大大您說的受訓期間是否會被退訓,小弟也會列為考量..
但基本上小弟會盡力撐下去,畢盡小弟也當過6年軍官,多少淺淺的了解那種黑暗及壓力。
且年齡及家庭現況或許不允許讓小弟退訓,所以咬著牙也要告訴自己只能撐過~~


感謝井底大大喔

.........45454530.65656
6656545.............
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