霸王JACKY wrote:我個人的切身經驗有...(恕刪) 工作紀錄是隱藏不了的,就算您就業網站填的履歷隱藏沒填,但是曾經工作的公司都有投保紀錄,像是勞健保投保加保退保日期,投保級距,所以大概的薪資也隱藏不了,真的覺得沒甚麼,據實以答就好了,天下沒有絕對的秘密,工作的態度也是走過必有痕跡,所以不管做怎樣的工作,待怎樣的公司,別心存僥倖而擺爛,這個還是會被查知的。
覺得很扯 勞健保紀錄可以給公司隨便查?除了有個資法問題外這樣資訊不對等 公司可以全盤了解求職者 (電話聯絡前公司主管 查勞健保紀錄...等)求職者對公司 除非是上市公司可以查財務報表 或是用google搜尋不然對公司根本就是一無所知 全盤公司說的算 也無法查證可以隨便查勞健保記錄這點真的太誇張了
終極書僮 wrote:覺得很扯 勞健保紀錄可以給公司隨便查?除了有個資法問題外這樣資訊不對等 公司可以全盤了解求職者 (電話聯絡前公司主管 查勞健保紀錄...等) 在職場工作,對於應徵者有些公司會打電話問其公司主管。江湖險惡,有幾個主管會好心幫想跳槽的部屬講好話?都嘛是壞話居多;所以打電話去問應徵者其公司主管是最笨的,壞話聽多了不敢用人也就一直找不到人。建議樓主上勞動部網站民意信箱寫信檢舉勞保局洩漏你個資。
會不會你待過它們集團的子公司同一集團下的子公司履歷都是可以查的如果有在集團工作過也會調集團的資料以前的公司頂多保留兩三年就會把曾經在公司工作離職的人紀錄銷掉現在是都不會銷掉紀錄都會在集團裡它們能查的唯一就是透過集團下的子公司查相關任職紀錄看一下是不是在它們相關的集團任職過
因為我是當事人(1)面試公司B時,現場我的確有填寫自己的身分證字號但是光憑身分證字號就有辦法去搞出我的"勞健保資料"這問題很嚴重耶!(2)最剛開始我會懷疑人力銀行是因為有沒有可能當時"我用人力銀行丟履歷"當時的公司直接在人力銀行刊出的職缺中登錄了我的相關資料 (我不確定人力銀行有沒有如此功能)過了幾年後公司B神通廣大有能力調出所有我在人力銀行中一連串包含丟履歷、錄取等記綠總之真的很怪,我講的全部都是事實公司B是如何辦到?
確定 不是同個集團公司!~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~會不會你待過它們集團的子公司同一集團下的子公司履歷都是可以查的如果有在集團工作過也會調集團的資料以前的公司頂多保留兩三年就會把曾經在公司工作離職的人紀錄銷掉現在是都不會銷掉紀錄都會在集團裡它們能查的唯一就是透過集團下的子公司查相關任職紀錄看一下是不是在它們相關的集團任職過