x35745678 wrote:目前在一個公司已經..但是又很難找到很好離職理由...,總不能說我受不了大陸想離職吧。.(恕刪) "個人生涯規劃"以前我待過有家公司老板更直接說如果你有更好的發展,恭喜你那就去吧!===========前提是真的要找到好工作
一般一個月前告知已經不失禮,兩個月前告知就很夠意思了。連訓練個新人也做不到,那這公司也不用待了。不過你這麼古意,分享兩招:1. 先找好願意等你兩個月的公司,然後和公司提離職,說最多多做一個月。然後在主管勸說下勉強答應留兩個月。面子裡子全贏。2. 就說要回台灣接家族事業或是要創業。這個很難會被拒絕。
x35745678 wrote:不錯 兩位大大 有梗!!!然後,我們能認真一點嗎(崩潰 我很認真啊,大家一般都寫「個人生涯規劃」,公司一定會覺得你瞎扯。你說要「進修」,公司要是說等你二年,你怎麼辦?你說不用等,那不就表示公司不好,等了你二年後不回去,還不是對不起公司。女生都說要「嫁到遠地,有公婆要照顧」啊那男生不就比照辦理,就解決了!我真的很認真啊不然有人會寫長輩要照顧,但我不好意思咒你家人,我怕你扁我
怎麼都看不到高手來回???哀.....甚麼等2個月都是假的.幫主管練新人也是假的!!只有你自己每天在一間前方朦朧的公司才是真的.眼睛業障重阿!!你自己跨不出去的坎~別人講破嘴~也是跨不出去...對方公司Offer拿到才是真的.公司每月準時發薪才是真的.一切依法而行才是真的!剩下的都是自己幻想的...業障重呀!!!我每次只要看到某某人說自己某某技能是全公司最厲害的~沒有他(她)不行時...我都會想...是公司沒有錢不行,還是沒有這個人不行??公司有錢怕請不到人嗎??就怕公司沒甚麼錢.
上述理由都不錯, 但我個人覺得下猛藥是最好的方式交接清楚, 乾淨離開, 才最重要-------------------以下是我上個公司離職的理由薪水太低這點薪水, 連我自己都養不起, 更何況我還有家人要照顧PS: 離職從沒有好聚好散, 至少我沒遇過