待了這麼長的時間…回頭看過往,發現…打從進公司以來,從工讀時期以來,就沒有不加班的時候…也許是我真的效率太低吧…(工作量的多寡我已經被搞到沒辦法分析清楚了…)但我真的不想讓自己產出的工作品質是不及格的分數…而目前的形勢看來…也許在主管們的眼中,我就是一個不及格的員工吧……p.s. 我知道公司有人會來逛論壇,但我不怕…我說的,都是事實,上班我也不擺爛的認真工作,只是不幫公司“無償”加班而已,這不是罪,我也有家庭要養的……
您也反應多次要離職,卻沒離職何不等等 就把離職申請丟出下午上01回報離職情形好嗎?貓咪糖 wrote:但無奈工作還是做不完,與主管反應後只得到“請自行調適”的回答,剛開始只覺得工作量真的太多,後來開始按照主管所說的調整自己的時間,最後發現,情況還是沒有改善,為什麼?我開始懷疑是不是我工作能力真的這麼差勁?還是工作量真的太多?但如果真的太多為什麼主管在談起我工作內容時給我的感覺是工作是適量的?每每看到下班時間同事都輕鬆的走了,或是上班時間在打屁聊天,而我卻被鎖在座位上不斷的工作,我就覺得“為什麼”?這樣的情況持續到現在,還依然持續中
蒸蒸日上,日上蒸蒸 wrote:您也反應多次要離職,...(恕刪) 其實已丟,不過得到的意見是待到明年初領完年終再走…提出離職後有跟主管面談過了,沒有詳細打出來而已,全部都融合在前幾篇回文了…好長好長的抱怨文,指的不只是文章長度,還有時間…
貓咪糖 wrote:其實已丟,不過得到的意見是待到明年初領完年終再走…...(恕刪) 這.....這不叫丟辭呈吧!全公司最大的那一個就是丟辭呈的人, 只要照規定時間, 把事情交代完, 沒人可以擋你怎麼會有"得到意見"這種東西, 最多是"得到挽留",丟辭呈就表示決意要走, 不是拿來得到意見的...年終到底有多少讓你可以燃燒健康去等?另, 其他同事沒有問題, 而你卻做不完老是超時工作,是做事方法不對? 還是做人不對得不到指導?!這個你要先檢討清楚, 否則換了一個工作還是一樣無限循環...
今年的特休已經用完啦~離職面談的時候,在協商最後在職日時,主管有問我打算做到什麼時候,腦波一弱就回了當然不會馬上走…最起碼會待到公司找到人…當然也不是無期限的待下去啦…所以最後結果就變成待到明年初就可以領年終,到時特休也會重新計算過,最起碼年終能夠讓我不用怕如果沒有立馬找到工作時會沒錢用……