nickchao0210 wrote:
想請教板上的各位前輩有關任用簽核的問題...
由於我在台灣跟大陸地區的工作經驗真的不多...
目前的兩份工作當初都是面試後直接就說什麼時候上班的...
想瞭解一下在台灣任用簽核的程序大概是怎麼樣？ 這期間還會再做背景調查嗎？還是已經做過了？？
我自己查過的情況是看公司規模，大的一到兩個月都有可能...
跟我聯絡的人資只說了大概三個禮拜，有消息會通知我...
還有聽說可能在這期間如果上面的不批，甚至政策改動...直接被放鳥也是有可能的...orz
希望有經驗的前輩們能分享一下...謝謝啦～
小弟職場幾十年
直接跟接洽的人說
一切以書面通知為準
到職日就以收到書面資料起一個月後報到
確定拿到書面通知資料再辦理辭職
基本上留一個月辦理舊公司交接工作及休假
只要是有"制度"的公司
都會接受
因為日後萬一要離開公司
也會比照辦理
不會兩手一攤 人就離開
