q685220 wrote:
我所認識的公司派遣...(恕刪)


年輕時做過人力派遣公司三個月畢業
做同樣工作薪水跟人差天高地遠真的很心酸,所以我離開派遣公司自己丟履歷

我當時被派去DXL的辦公室做助理,超級漂亮又高級的辦公室,就像在連續劇會看到的那種大型公司XD
跟裏頭的同樣是派遣的老鳥聊天...老鳥已經派遣一年,據他觀察...派遣公司要轉正職幾乎是不可能的!
你去看他們104就知道,一定都還有徵同樣職位
基本上派遣就是免洗,大型公司本來就會需要這種作免洗工作的免洗工,
就是做些大家都能做,可是他們正職因為有更偉大的工作要做,所以會麻煩你做的事情

之前常幫正職做一些釘資料,影印的超無聊雜事XD做到快睡著...

想進大型企業自己丟履歷啦...扶正不太可能的...

學姊在外商工作,他說大型企業的辦公室有派遣其實算公司福利,沒有派遣幫忙正職做這些小事,正職也會很煩躁
有時派遣缺人還會去跟福委會抱怨
不過派遣變正職不可能,因為他們會要求相關科系的專業,
而且這種大型企業隨便就會要求要碩士以上的學歷,念到碩士還會去派遣的人真的不多,不然就是有隱情XD
jellyzeri wrote:
年輕時做過人力派遣公...(恕刪)


事在人為……

小弟踏入科技業就是派遣做起(學歷差,起薪就少大學畢業3000)

一年後,我是唯一轉正職的一個…
正職幹了七年,跟一個高層主管不合,有他在的一天我別想升管理職…當我跟客戶說明不想幹了之後………

客戶就希望我去他們公司,就這樣我被推薦進去了…不到兩年我就再往上升一個職等了……整體年薪大概多了30~40%..

凡事沒有不可能,只有願不願意提升自己的價值而已…
只能說派遣是社會亂象的根源..日本已經禁止了.雖然是日本發明的.但在台灣可是發揚光大.這樣偷雞摸狗的制度只會讓拿薪資員工
拿得更少.派遣公司就如同空頭公司.況且多家競爭下.就會讓該公司承辦的人員變肥缺.最後就是都由該員工身上預算扣去.扣掉派遣的規費.跟私底下給承辦人員或經理的茶葉費.. 你還沒去公司就被扒了好幾層皮了.我實際有經手過派遣人員的薪資.

jellyzeri wrote:
年輕時做過人力派遣...(恕刪)
airmaxwang
能不能升正職,除了機運,還有跟做人有關
我認識的幾個升正職的人,真的人緣很好
其他同樣的是派遣,我就是不認識她們
如果你只是默默的在工作,沒有人會想到跟你合作
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