h26200 wrote:
各位前輩大家好,請理...(恕刪)
h26200 wrote:
各位前輩大家好,請理...(恕刪)
h26200 wrote:
各位前輩大家好,請理性看待小弟的問題,虛心受教!
由於小弟即將在12月初離職,而公司原本很NICE的大掌管也因個人因素先離開職場一陣子,
所以,整個團隊就由老闆親自下來接管,但也因我在接管後提了離職,
讓老闆誤以為我是因為在他的帶領下感到不爽而離開(事實上真的帶領的很糟糕,團隊氣氛頓時變不好)
所以,只要每當有團體會議時,就會當大家的面酸我,或是帶風向扭曲了事實,
整天嗆我年輕人要多學點,年輕人東 年輕人西
一開始,當然會為自己的清白辯駁,提出讓他無法反駁的是事證,但沒想到老闆反而更惱羞,
就開始更多的栽贓跟指控,漸漸地,只要有會議就是一場激烈的唇槍舌戰,
覺得對其他同事不好意思...無故被牽拖
(其實同事們都知道老闆平時的為人,所以這些風向其實沒有起作用)
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故想請問在職場打滾的前輩們!可否給小弟一點建議。
目前的小弟的處境是該繼續捍衛清白而辯論,或是培養自己高EQ撐到離職前?
還是有什麼中庸的小手段可以治他,讓他收斂。
PS.小弟每場會議皆有錄音,所以要戳破他,打臉他當然沒問題,加上他超多負面新聞,只是撕破臉超級難看。
BTW 小弟沒有領了年終就想烙跑,因為根本沒年終呀
勸老闆一句:社會再走,格局跟氣度要有!
對抗惡老闆的小弟 留
如何面對沒有氣度的老闆?
很簡單,培養自己的高度,氣度自然不同!
再來面對你身邊的人,你自然會知道如何應對...
